Erfaren lönespecialist till Beijer Bygg

Vi tror på en vardag fylld med skratt och högt i tak. Att tillhöra HR & Lön på Beijer handlar om att vara bäst på det vi gör, vara redo för ett högt tempo men att ha roligt på vägen. Just nu söker vi dig som kan kalla dig erfaren lönespecialist. Häng med oss och bidra till vårt fortsatta arbete med digitalisering. Det är spännande tider och vi hoppas att du vill vara med oss på resan!

Tjänsten är på heltid och placerad i Sollentuna i våra nyrenoverade lokaler. Önskat startdatum är i början av maj om möjligt. Välkommen med din ansökan, urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Om tjänsten
Ett vanligt år består huvudsakligen av att tillse korrekt hantering av kollektivavtal, löneberäkning, löneutbetalning, pensionshantering, försäkringar, semesterhantering, rapportering till myndigheter samt att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess. Ett speciellt år som detta finns dessutom ett stort fokus på att digitalisera våra processer i samband med att vi under 2020 lanserade Workday som nytt HR masterdatasystem.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Hantering av hela löneprocessen tillsammans med teamet
• Ge våra chefer bästa möjliga service, muntligt och skriftligt
• Proaktivt bidra till fortsatt utveckling, digitalisering av lönearbetet och nya projekt
• Rapportering till myndigheter, deklarationer/AGI samt semester- och årsskifteshantering
• Tolka och följa kollektivavtal samt de riktlinjer vi har i vår medarbetarhandbok

Rollen innehåller mycket kontakt och relationsskapande med chefer runt om i Sverige. Löneavdelningen är bland de mest uppskattade avdelningarna vilket vi är stolta över. Du blir en viktig del av Beijers HR- och löneorganisation som är uppdelad i fem områden: Rekrytering/Avtal, Bemanning/Schemahantering, HR Partners, Kompetens och Lärande samt Lön. Tillsammans arbetar vi för ständig utveckling och har högt i tak. Löneavdelningen består av två lönespecialister och en lönechef.


Vem är du?
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön och minst 5 års erfarenhet av kvalificerat och självständigt lönearbete, företrädesvis från ett medelstort eller större bolag. Du har mycket god processförmåga inom löneadministration och kollektivavtal men du är även van att ha ett översiktligt perspektiv och förmåga att prioritera. Du är analytisk och har goda systemkunskaper, erfarenhet inom POL och/eller Workday ses som meriterande.

Som medarbetare i HR & Lön på Beijer Byggmaterial vill vi att du deltar i arbetet på ett positivt, engagerande och entusiasmerande sätt. Du har förmåga att vara en del av ett öppet arbetsklimat som uppmuntrar till dialog, skratt, samarbete och ständigt lärande och utveckling. Du trivs bra i en supporterande roll där du gärna stöttar chefer och medarbetare i olika frågeställningar inom löneområdet.

Beijer erbjuder en spännande roll i ett bolag på frammarsch där den ena dagen inte är den andra lik och där du ges möjlighet vara med och driva utvecklingen inom lön. Vi satsar på våra medarbetare för att kunna serva våra kunder på bästa sätt, där vi utbildar och rekryterar för att ha en kompetens- och servicenivå som ska vara högst i Sverige.


Om verksamheten
Beijer Byggmaterial AB är Sveriges största helägda bygghandelskedja med 82 byggvaruhus över hela Sverige. Vi förser både byggproffs och hemmaproffs med byggmaterial, verktyg och tjänster av hög kvalitet. Beijer Byggmaterial omsätter drygt 7 miljarder SEK och har mer än 2000 anställda.

Beijer Byggmaterial ingår i STARK GROUP som är Nordeuropas ledande distributör av byggmaterial med verksamhet i Danmark, Grönland, Norge, Sverige, Finland och Tyskland. STARK GROUP erbjuder ett brett utbud av tjänster till både entreprenörer och professionella hantverkare. STARK GROUP äger STARK i Danmark och Grönland, Neumann Bygg i Norge, Beijer Byggmaterial i Sverige, STARK i Finland och STARK i Tyskland.