erfaren och driven HR-strateg/specialist

Riksbyggen utvecklar attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Vi arbetar också aktivt för att påverka samhällsutvecklingen med målet att alla ska kunna bo tryggt och bra till ett rimligt pris. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare i Sverige som arbetar mot samma mål - att vara ledande i utveckling, produktion och förvaltning av attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Kort och gott, bostäder med rum för hela livet. Med vår kooperativa värdegrund är Riksbyggen en intressant och attraktiv arbetsgivare som erbjuder medarbetarna möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Före 2013 behöver vi minst 1000 nya medarbetare. Vill du vara med i gänget? Riksbyggens centrala HR enhet består av två HR-strateger/specialister och en HR-handläggare. Därutöver finns också en Förhandlingschef. HR-enhetens uppdrag är att samla och lyfta fram strategiska framtids- och utvecklingsfrågor inom HR och driva dessa på ett företagsövergripande plan. Uppdraget omfattar att initiera, utforma och implementera HR-strategier, program och processer som bidrar till att satta verksamhetsmål kan nås. Operativa HR-frågor ansvarar regionala HR-samordnare för. Vad ska du göra? Rollen som HR-strateg/specialist är bred och omfattar hela HR-området. I denna roll har du[fokus på Riksbyggens övergripande kompetensförsörjningsprocess som inbegriper kompetensutveckling, utbildningsfrågor, rekrytering och Employer branding. Du ansvarar både för att initiera, utforma och utveckla men även för att implementera och följa upp processer, program, modeller och verktyg inom ditt ansvarsområde. I uppdraget ingår[att hålla chefsutbildningar[samt att vara expert på de IT-stöd som vi använder för kompetensförsörjning. I din roll ingår[att vara en rådgivande expert och specialiststöd till verksamheten. Du arbetar också aktivt med omvärldsbevakning för att säkerställa vår position och konkurrenskraft som attraktiv arbetsgivare. Rollen har en[tyngdpunkt på det strategiska HR-arbetet, men kräver en mycket nära samverkan med verksamheten för att få genomslagskraft i våra HR processer. Du rapporterar till Riksbyggens HR-chef med placering på Riksbyggens huvudkontor i centrala Stockholm.[ Vem är du? Du har en akademisk examen inom HR området och[är en erfaren och affärsinriktad HR-strateg/specialist med minst 5 års erfarenhet av strategiskt och kvalificerat HR-arbete, gärna[i en stor organisation. Du har även kunskaper och tidigare erfarenhet av operativt och verksamhetsnära HR-arbete. Dokumenterad kunskap och erfarenhet av praktiskt arbete som rör kompetensförsörjning är meriterande liksom erfarenhet av förändringsarbete och processledning. Som person är du engagerad, självgående och drivande. Du är säker, professionell och rak men samtidigt lyhörd och sympatisk i din framtoning. Du är även en skicklig kommunikatör i tal och skrift och en mogen person som är bra på att skapa förtroende. [Du har en väl utvecklad helhetssyn och är mål- och handlingsinriktad. Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Din ansökan skickar du till oss senast den 29 november via www.riksbyggen.se under Jobb & Karriär