Erfaren och driven rektor till Nyhemsskolan F-6, Katrineholms kommun

Katrineholm finns där västra och södra stambanorna möts, med goda förbindelser från Stockholm och Göteborg. Katrineholms kommun har cirka 33 000 invånare och befinner sig i ett expansivt läge. I Katrineholm är lust den drivande kraften för skapande och utveckling – för liv, lärande och företagsamhet! Läget är rätt – rätt geografiskt och rätt för handling och förändring. Vi är en kommun som växer och som vill fortsätta växa och utvecklas. Vårt mål är att bli 40 000 invånare. Vill du vara med?



Katrineholms skolor erbjuder trygghet och utveckling med det kreativa och lustfyllda lärandet i fokus. Katrineholms skolor ingår i bildningsförvaltningens uppdrag och innefattar förskola, grundskola och gymnasieskola i kommunal regi. Inom förvaltningen finns även kulturskola, KomTek, central elevhälsa och en mottagningsenhet för nyanlända barn och elever. Förvaltningen leds av förvaltningschefen via två verksamhetschefer som tillsammans med enhetschefer, förskolechefer, rektorer och medarbetare skapar möjligheter att nå visionen ”Läge för liv och lust”. Verksamheterna är organiserade i sex så kallade samordningsområden.

Katrineholms skolor är inne i en spännande utveckling av kvalitetsarbetet för en förbättrad resultatutveckling. Kvalitetsäkringen sker via ett gemensamt kvalitetsledningssystem, Qualis.





ARBETSUPPGIFTER
Den aktuella tjänsten är en av två rektorstjänster inom samordningsområde Väst. Till samordningsområdet hör tre grundskolor F-6, varav Nyhemsskolan återfinns inom centralorten. Inom samordningsområdet finns även sex förskolor som leds av två förskolechefer.

Uppdraget innebär att ansvara för Nyhemsskolan F-6 med drygt 400 elever och ca 55 medarbetare. Skolan består av två enheter; en enhet innefattar åk 1-6 och en nyöppnad enhet för förskoleklasserna, med tillhörande fritidshem. Enheterna ligger i nära anslutning till varandra. Som ledningsstöd i det dagliga arbetet finns en biträdande rektor och en väl fungerande administration. Nyhemsskolan F-6 är nära kopplat till Nyhemsskolan år 7-9, dels genom viss samlokalisering dels genom personalsamverkan, vilket möjliggör och förutsätter ett tätt samarbete med rektor på den enheten.

Uppdraget innebär att leda och utveckla skolans verksamheter. Det innebär att leda och motivera medarbetare, driva förändrings- och utvecklingsarbete, följa upp resultat och samverka med övriga rektorer och förskolechefer inom kommunen. I detta ligger att hävda såväl nationella, som lokala styrdokument. Vidare har rektor ekonomiskt ansvar för budget, personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för personalrekrytering.


KVALIFIKATIONER
Med din erfarenhet inom skolans värld skapar du trygghet för ditt område. Du har god initiativförmåga, förmåga att samarbeta, lätt för att strukturera och organisera samt god analytisk kompetens. Du har intresse och erfarenhet av att arbeta med integration och mångfald. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Då arbetet även ställer krav på självständighet i beslut och ansvar i det dagliga arbetet på enheten krävs att du är du tydlig och trygg i ditt ledarskap.

För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare önskar vi att alla medarbetare har kunskaper och erfarenheter av genus- och jämställdhetsarbete. Vi eftersträvar en personalsammansättning som speglar mångfalden i Katrineholms kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.

Relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av arbete inom skola. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av ledarskap, vilket omfattar personalledning, pedagogiskt ledarskap och budgetansvar. Den statliga rektorsutbildningen eller likvärdig utbildning är meriterande.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval och tillsättning av tjänsten kan ske innan sista ansökningsdatum.

I Katrineholms kommun är vi stolta över vårt arbete med genusmedveten styrning. Våra verksamheter ska leverera en service, en resursfördelning och ett bemötande på lika villkor för kvinnor och män, flickor och pojkar. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Katrineholms kommun tillämpar rökfri arbetstid inom hela organisationen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).

Varmt välkommen med din ansökan!