Erfaren projektledare till nytt PMO

Gillar du förändringsledning och att coacha och stötta andra i sitt arbete så att fler projekt kan gå i mål enligt plan? Spendrups är i ett spännande uppbyggnadsskede och behöver nu projektledare och metodstödjare till vårt nya Portföljkontor (PMO).

Spendrups PMO ansvarar för styrning, samordning och uppföljning av bolagets projektportfölj, där många av projekten fokuserar på att utnyttja IT-stöd bättre i syfte att bidra till effektivisering och tvärfunktionellt samarbete. Projektkontoret ansvarar även för projektrelaterade och coachande tjänster för att skapa effektivitet i processer, arbetssätt och projektarbete för både ledning och medarbetare.

PMOs syfte är att skapa bästa möjliga förutsättningar för Spendrups verksamhetsutveckling, samt att utveckla företagets förmåga och kompetens till att framgångsrikt driva projekt. Att leda workshops och sammanställa beslutsunderlag hör till vår vardag och vi har en proaktiv och uppsökande dialog med övriga delar av verksamheten.

Vi söker nu en erfaren projektledare som vill ta nästa kliv i sin utveckling i rollen som Projektledare/metodstöd. I rollen ges du möjlighet att vara med och ta tag i utmaningen att skapa struktur, transparens och förenkla sammanhang i en komplex miljö.

Arbetsbeskrivning

Du kommer vara delaktig i att driva projekt inom verksamheten, vilket innebär att genomföra förstudier, ta fram projektplaner, resursplanera och att driva projekt från start till överlämning i förvaltning. Ibland i rollen som projektledare och ofta i rollen som metodstöd, då du utbildar och stöttar organisationen i att tillämpa vår projektmetodik. För dig behöver det vara naturligt att coacha och engagera projektledare, styrgrupper och projektmedlemmar under projektens gång.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Delta i att planera, organisera och leda förbättringar i Spendrups metoder, processer och verktyg för projekt- och portföljstyrning.
- Leda, utveckla och samordna projektledarforum inklusive statusuppföljning av projekt.


- Planera, organisera och leda förbättringar i Spendrups metoder, processer och verktyg för projekt och utveckling.
- Sprida kunskap och stödja i Spendrups metoder, processer och verktyg för projekt och utveckling.
- Leda komplexa tvärfunktionella projekt
- Aktivt bidra till att ständigt förbättra Projektkontorets verksamhet


Kravprofil

- Relevant utbildning från högskola, universitet eller motsvarande.
- Erfarenhet av att vara projektledare för projekt med IT-inslag och tvärfunktionella processer.
- Erfarenhet av projekt- och portföljstyrning.
- Bred erfarenhet av att leda, kommunicera och förankra förändring.
- Kunskap om och praktisk erfarenhet av modeller och metoder inom området, t.ex. PPS, Prince 2.


- Utmärkta kunskaper i att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande för tjänsten:

- Erfarenhet av agila arbetsmetoder och kunskap inom kravhantering, förändringsledning och processmodellering.
- Certifiering enligt PMI, IPMA eller liknande


Personliga egenskaper

Som person är du både lyhörd och prestigelös. Du bygger goda relationer, är strukturerad, noggrann, och får saker att hända. Du är en god lagspelare och är samtidigt drivande med goda ledaregenskaper. Du har förmåga att motivera och driva både projekt och projektmedlemmar framåt. Du är van att arbeta med utmanande frågeställningar och att rapportera till styrgrupp och ledning. Slutligen så har du ett brinnande intresse för projektarbete, att coacha andra och att vara med och utveckla hur vi jobbar med projekt på Spendrups.


Sista ansökningsdag: 12 december
Tillträde: enligt överenskommelse
Varaktighet/arbetstid: Tillsvidare/heltid/dagtid
Placeringsort: Stockholm
För mer information om tjänsten: Fredrika Frisk, tel: 073-0790111
För mer information om rekryteringsprocessen: Paulina Öberg, HR-specialist rekrytering, paulina.oberg@spendrups.se

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!