Erfaren rekryterare till spännande uppdrag!

Nu söker vi en rekryterare till ett roligt uppdrag i ett växande team. Brinner du för rekrytering, kandidatattraktion och employer branding? Då kan du vara den vi söker!

Om bolaget
Vår kund är en ledande leverantör av fälttjänster för el- och kommunikationsnät, med runt 1 000 anställda och en nationell närvaro från Kiruna i norr till Malmö i söder. Tjänsten som ska tillsättas är för ett konsultuppdrag via Barona på 3-6 månader, med möjlighet till övergång i anställning hos kunden. Önskad start är så snart som möjligt.

Kontoret är beläget i Stockholm men under ditt konsultuppdrag kan du jobba hemifrån så mycket du själv önskar, dvs helt remote under 3-6 månader åtminstone.

Om rollen
Rollen som rekryterare är ny inom HR-funktionen och kan komma att innehålla många olika spännande element. Först och främst handlar det om att ta ett övergripande ansvar för att driva rekrytering av produktionspersonal till organisationens olika distrikt, exempelvis projektörer, byggledare och tekniker. Du kommer att stötta olika distrikt och linjechefer med att hitta kompetent personal. Rent konkret kommer du att skriva och publicera annonser, genomföra searcharbete, göra urval, ta inledande intervjuer samt ansvara för referenstagning och tester. Genom hela processen har du löpande kontakt med såväl rekryterande chefer som kandidater.  

I ett längre perspektiv ska rollen innebära ett ansvar för att driva långsiktiga satsningar inom kompetensförsörjning såsom strategiskt employer branding arbete, samarbeten med yrkeshögskolor och att bygga ett system för att ta emot praktikanter som sedan kan erbjudas arbete. 

Vem söker vi? Du har relevant eftergymnasial utbildning och några års erfarenhet av rekrytering
Du har erfarenhet från bygg- och/eller anläggningsverksamhet och en förståelse för rollerna inom produktion
Du behärskar svenska både i tal och skrift.
Du är van att arbeta i MS Office och olika rekryteringsverktyg
I denna position är det viktigt att du är kreativ och uthållig, då kampen om de bästa talangerna kräver det lilla extra i varje rekryteringsprocess. Du har ett tydligt fokus på människor, process och kvalitet och motiveras av att sätta rätt person på rätt plats. Rollen kräver en välutvecklad kommunikationsförmåga då du dagligen kommunicerar med interna stakeholders såväl som kandidater. Vi tror att rätt kandidat är en individ med utpräglat självledarskap men också en självklar teamspelare.

Välkommen att ansöka!
Övertygad än? Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten kontakta Isabelle Hyllienmark på isabelle.hyllienmark@barona.se. Ansök gärna idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Varmt välkommen med din ansökan!