Erfaren Riskingenjör som kan ta ett teknikansvar

Job Description
Vill du bli en del av ett globalt nätverk av riskingenjörer samt ett team med stark lokal närvaro? Vill du ha de bästa projekten för din personliga utvecklings skull samtidigt som du bidrar till hållbara samhällen? Då kan du vara vår nya Riskingenjör!
Din nya befattning
Som uppdragsledande/teknikansvarig riskingenjör vill du ha en ledande roll i projekten, där du ansvarar för arbetet med riskhantering. Du agerar också mentor för juniora kollegor, och därigenom är du med och bidra till öka kompetensen inom enheten.
Hos oss kommer du att arbeta med olika typer av uppdrag av varierande komplexitet och omfattning både i utrednings-, projekterings-, produktions- samt förvaltningsfas. Vi arbetar med en stor variation av projekt, från mindre projekt såsom hyresgästanpassningar eller enfamiljshus till tunga infrastrukturprojekt och industriers farliga verksamheter.
Ditt huvudsakliga ansvar kommer att vara:
Teknikansvarig inom risk i stora multidisciplinära projekt
Uppdragsledare för singeldisciplinära projekt med tekniskt och ekonomiskt ansvar för dess genomförande
Leda och lära upp juniora kollegor
Rådgivning avseende riskhantering inom ditt specifika specialistområde. Ditt specialistområde är ett eller flera av samhällsplanering, farligt gods, ATEX, IBE, Seveso, vätgassäkerhet osv.
Dela med dig av din kompetens som del i utvecklingen av dig själv och andra
Utveckla nätverk och relation med beställare och andra intressenter.

Vi ser gärna att du har ett intresse för att ta ansvar för Fire & Safety’s hållbarhetsarbete för att säkerställa att vi lever upp till de förväntningar och förhoppningar som finns på oss. Detta sker i tätt samarbete med vår ansvarige för ”Design Excellence” som ansvarar för teknikområdets utvecklingsarbete.
Din nya arbetsgrupp
Du kommer att utgöra en del av Fire & Safety i Sverige. Vi finns för närvarande i Stockholm, Malmö och Linköping, men för erfarna konsulter finns möjlighet att etablera verksamheten på nya kontor. Du kommer också bli en del av Rambolls FEN-nätverk (Fire Engineering Network) där du har möjligheten att etablera samarbeten med brand- och riskexperter i koncernens andra länder baserat på ditt intresse.
På Ramboll får du det lilla teamets fördelar kombinerat med det stora internationella bolagets kompetens, resurser och utvecklingsmöjligheter. Vi har flertalet projekt som inte enbart är multidisciplinära på Sverigenivå utan även projekt som baseras på att vi erbjuder bästa möjliga sammansättning av konsulter från hela Ramboll.
Om dig
Från din allra första dag på Ramboll kommer vi ge dig det stöd du behöver för att maximera din personliga och professionella potential inom företaget.
De kvalifikationer, färdigheter och kunskaper som kommer att vara viktiga för dina framgångar och din utveckling hos oss är:
En examen inom riskhantering eller annan relevant utbildning
Min. 3-4 års erfarenhet av arbete med riskanalyser, exempelvis inom fysisk planering, ATEX, Seveso, brandfarlig vara med flera.
Erfarenhet av uppdragsledning alternativt redo att ta steget till en uppdragsledande roll
Erfarenhet från konsultbranschen
Affärsmässighet och en naturlig förmåga att bygga förtroendeingivande relationer
Förmåga till samarbete over både tekniska och geografiska gränser
God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska
Erfarenhet av processrisk, t.ex. HAZOP, HAZID, SIL.

Vad vi kan erbjuda dig
Utvecklingsmöjligheter där din drivkraft och motivation är styrande
Delaktighet i vår affärs- och teknikutveckling avseende riskhantering för att identifiera nya metodiker, leveranser, arbetsprocesser, affärsmöjligheter med flera
Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus
En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts
En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder
Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen.

Arbeta med hållbar förändring
Vi är övertygade om att hållbara förändringar ska vara till nytta för både människor och miljö. Det är vår utgångspunkt - och grunden för vårt arbetssätt. Våra medarbetare är vår främsta tillgång, och våra grundare hade en tydlig vision av hur ett ansvarstagande företag ska agera. Öppenhet och nyfikenhet är hörnstenar i vår företagskultur. Vi har ett mindset där vi alltid håller ögonen öppna efter nya och innovativa synsätt. Vi respekterar och välkomnar mångfald och fokuserar på att aktivt främja en inkluderande miljö till förmån för alla medarbetares yrkesmässiga och personliga utveckling.
Är du redo att börja jobba hos oss?
Vi hoppas att du vill bli en del av vårt team! Skicka in din ansökan online och glöm inte att bifoga viktiga dokument som CV, personligt brev m.m.
Sista ansökningsdag: 2024-03-01.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!
Ramboll i Sverige
Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, och arkitektkonsult. Vår målsättning är att vara med och bygga framtidens hållbara städer och samhällen. Vi har tusentals anställda världen över, varav ca 2 000 i Sverige. Vi inriktar oss på hållbara förändringar i marknader som byggnader & fastigheter, infrastruktur, urban utveckling, energi samt vatten- miljö- och managementkonsulttjänster. Vår tillväxt bygger på de etiska värderingar som kommer med ägarformen och på våra individfokuserade lösningar. Hos oss får du bidra till en hållbar framtid på ett företag som främjar öppenhet, samarbete och personlig utveckling. Genom att kombinera lokala erfarenheter med globala kunskaper kan vi tillsammans forma morgondagens samhällen.
Lika möjligheter för alla
För att skapa samhällen och städer där både människor och natur kan blomstra behöver olika erfarenheter och perspektiv finnas representerade hos oss – det är våra olikheter som gör att Ramboll och våra medarbetare hela tiden utvecklas! Vi välkomnar ansökningar oavsett ålder, könstillhörighet, kulturella perspektiv, livssituation eller livsåskådning. Vi värdesätter en inkluderande arbetsmiljö och kultur och strävar efter att våra arbetsplatser ska ha god tillgänglighet för alla medarbetare oavsett behov. Vi lyssnar och lär av varandra, och ser till att det finns en balans mellan arbete och fritid.