Erfaren Skolsköterska till Blackebergs gymnasium 70%

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Blackebergs gymnasium är en av Stockholms magnetskolor som lockar elever från stora delar av staden.

Både högpresterande elever på studieförberedande program och nyanlända på språkintroduktion trivs och når goda studieresultat. Skolan har drygt 1200 elever och vår styrka är att vi prioriterar både god undervisning och aktiviteter som skapar gemenskap och trivsel.
Skolan har ett välfungerande elevhälsoteam med tre skolsköterskor, två skolkuratorer, tre SYV och tre specialpedagoger/speciallärare.
Blackebergs gymnasium ligger i västerförorten Blackeberg, ett stenkast från tunnelbanestationen.

Arbetsbeskrivning
En av våra kollegor går i pension och nu söker vi dig som vill vara en del av vår fina skola, i nära samarbete med två andra skolsköterskor. Vi söker dig som har förmåga att samarbeta, skapa och underhålla relationer. Du är självständig och initiativtagande, du är empatisk och visar gott omdöme och du är också strukturerad och kreativ. Du gillar att arbeta med ungdomar och unga vuxna oavsett om de går på nationellt program eller på språkintroduktion. Som skolsköterska har du en viktig roll i skolans hälsofrämjande utvecklingsarbete på både grupp och organisationsnivå.

Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas hälsa, utveckling och lärande. Tillsammans med skolläkaren och i samråd med skolledningen ansvarar du för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande råd och anvisningar.
Arbetet innebär samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan.

Du ska arbeta förebyggande och hälsofrämjande med skolans elever, dels genom hälsosamtal och dels genom samverkan med vårdnadshavare, lärare, annan personal på skolan och även med barn- och ungdomspsykiatrin och andra myndigheter. Ditt fokus är att stödja eleverna i deras utveckling och strävan att nå sina mål, samt att ge råd och vägledning till personalen i frågor som rör elevernas hälsa, både generellt och i enskilda fall. Du vill vara delaktig i skolans elevhälsofrämjande aktiviteter.
Du kommer att vara en del av skolans elevhälsoteam, som träffas varje vecka för att tillsammans följa upp elever och lägga upp det förebyggande arbetet. Samtlig elevhälsopersonal har genomgått HBTQI-utbildning, du förväntas ha ett inkluderande förhållningssätt.
Du är en del av skolans KRIS-grupp och du tar aktiv del i arbetet med värdegrundsfrågor, likabehandlingsplan och normkritiskt arbete. Brinner du för något eget specialområde uppskattas det varmt om du vill dela det vidare till elever och personal. Du kan årshjulet för skolsköterskor och har god kännedom om dess uppdrag, du är lösningsorienterad när det kommer till förändringar och kan hantera arbetstoppar på ett professionellt sätt.

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom
Hälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp,
Folkhälsovetenskaplig kompetens är meriterande.
Stockholm stads skolsköterskor journalför i Prorenata och du kan arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.




För att lyckas i rollen som skolsköterska ska du vara professionell, flexibel och relationsskapande. Du har ett respektfullt och empatiskt förhållningssätt vilket genomsyras av dialog och delaktighet i mötet med eleven och/eller vårdnadshavare samt övrig skolpersonal. Du kan bevara elevens integritet och värdighet utifrån deras bakgrund. Du har ett gott omdöme, är noggrann och har god samarbetsförmåga. Därutöver ställer rollen krav på en förmåga att vara självständig och strukturerad i ditt arbetssätt för att lyckas planera på kort och långt sikt.





Övrigt
Du har en god datorvana. Tjänsten kan komma att tas i anspråk av övertalig personal i staden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.