Erfaren socialsekreterare barn/unga i riskzon för kriminalitet

Vill du bli en del av vår grupp för barn/ungdom i riskzon för kriminalitet? Du kommer att genomföra utredningar enligt socialtjänstlagen, arbeta i samverkan utifrån SSPF och SIG. Följa upp öppenvårdsinsatser, samt HVB och SIS placeringar. Stadigvarande placeringar lämnas över till vår placeringsgrupp. I gruppen finns en kontorsgemensam funktion i form av SSPF/SIG-koordinator organiserad.


Vem söker vi efter?


• Du är socionom. På grund av de behörighetskrav som finns för tjänsten kommer ingen utan socionomexamen att gå vidare i rekryteringsprocessen. 
• Du har några års erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom barn och ungdomsområdet.
• Har B-körkort.
• Vill arbeta med ett tydligt barnperspektiv och vilja att tillsammans med barn, familj och nätverk hitta lösningar.
• Har specifik erfarenhet av arbete med barn i riskzon för kriminalitet.
• Vill arbeta på en enhet med feedbackkultur där vi får varandra att växa och får jobbet gjort tillsammans.

 Vad värderar vi högt?



• Du vill bidra till att verksamheten hela tiden förbättras genom att delta i enhetens löpande utvecklings- och kvalitetsarbete.
• Har erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety.
• Har en god förmåga att strukturera ditt eget arbete.
• Har lätt för att samarbeta, skapa goda relationer och är duktig på att kommunicera och skriva.
• Har god digital kompetens.



Vad erbjuder vi dig?

Vi värdesätter ett nära ledarskap där varje grupp har en egen gruppledare som vägleder och stöttar i vardagen. Enheten leds av ledningsgrupp bestånde av två enhetschefer och två biträdande enhetschefer. Vi är stolta över det gedigna introduktionsprogram vi erbjuder nyanställda oavsett tidigare erfarenhet, för att lära känna organisationen och kulturen på vår arbetsplats. 

Vi har extern handledning, metodhandledning och friskvårdssubvention om 3000kr. Vi har även en förmånsportal där du hittar förmåner och information om allt som ingår när du jobbar hos oss. 

Arbetsplatsen är belägen centralt i Kungsängen, två minuters gångväg från pendeltåg, bussar, bilparkering och allmän service. Vi har flextid och möjlighet att byta ut semesterersättning mot fem extra semesterdagar årligen. Dessutom arbetar vi 38,75 timmar per vecka. Vi erbjuder även möjligheten att på ett flexibelt sätt arbeta hemifrån. Här finns den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och etnisk mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.

Om oss?

På Barn-och ungdomsenheten arbetar runt 40 personer. Enheten leds av två enhetschefer i ett delat ledarskap. Enheten är indelad i 6 grupper med varsin gruppledare. Mottagning, två utredningsgrupper, barn/ungdom i riskzon för kriminalitet, placeringsgrupp och familjehemssekretergrupp. 

För oss är Signs of Safety det grundläggande förhållningssättet. Nätverksarbete och samarbetsallians med familjerna är det centrala i vårt arbetssätt. Vi använder och utbildar kontinuerligt i de standardiserade bedömningsmetoderna Savry, EARL, IRisk och HOME vilket hjälper oss i utredningsarbetet.

Vi är en social, glad och energisk arbetsgrupp där många medarbetare väljer att stanna under lång tid. Vi är även glada över att ha personer som återvänder till vår arbetsplats. Det är tack vare kombinationen av fin sammanhållning, starkt gemensamt utvecklingsfokus och ordning och reda kring rutiner och arbetssätt.

Hos oss ligger arbetsmiljön i fokus. Vi genomför arbetstyngdsmätning enligt Göteborgsmodellen och vi arbetar systematiskt med friskfaktorer utifrån Sunt Arbetsliv. Vi är även glada att ingå i Yrkesresan, en form för att säkerställa kompetensutveckling genom hela yrkeslivet.

Om ansökan? 
Du söker till tjänsten smidigt och enkelt med cv men utan personligt brev. Vi vill att du svarar på några korta frågor som kommer upp när du trycker på ansökningsknappen. På så vis ges du möjlighet till en enkel ansökan och vi kan utvärdera våra kandidater på lika villkor. 

Sista ansökningsdag? 2023-06-15. Urval och intervjuer sker löpande. 

Varaktighet? Tillträde sker efter överenskommelse. Tjänsten är en fast anställning där vi tillämpar provanställning i 6 månader.

Lön? Vi tillämpar individuell lönesättning.

----






Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.