Erfaren systemutvecklare i Python på distans till Sveriges bästa API

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Tycker du om Python, trevliga kolleger och arbete på distans?

Välkommen till enheten JobTech development på Arbetsförmedlingen.

Här arbetar du med både förvaltning och utveckling av nya, innovativa projekt på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Vi jobbar med alla typer av arbetsmarknadsfrågor och bidrar med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. 


Om enheten och tjänsten
Teamet

Vår huvudsakliga produkt är JobSearch - Sveriges största sökmotor för jobbannonser som används av Platsbanken och ett ständigt växande antal externa tjänster. Vi jobbar också med API:er för externa annonser och är just nu i startgroparna för ett nytt projekt där vi arbetar med historiska annonser. Våra API:er används av Sveriges största annonssiter och rekryteringsbolag, såväl som små startups, olika forskningsprojekt och hemmakodare.

2021 tilldelades API:et JobStream pris som "Sveriges bästa API". Det är ett API för att "prenumerera" på platsannonser. Förutom detta ansvarar vi även för JobSearch, Sveriges största sökmotor för jobbannonser (ca 1,5 miljoner anrop/dygn). Den används av Platsbanken och ett ständigt växande antal externa tjänster. Vi jobbar också med API:er för andra annonser än Arbetsförmedlingens och är just nu i startgroparna för ett nytt projekt med historiska annonser där det finns stort utrymme för innovation. API:erna används av Sveriges största annonssiter och rekryteringsbolag, såväl som små startups, olika forskningsprojekt och hemmakodare. Källkoden publiceras öppet på GitLab.

Om JobTech

JobTech Development är en enhet inom Arbetsförmedlingen som erbjuder öppna API:er och open source-lösningar till de, som tillsammans med oss, vill arbeta för en förbättrad och effektivare matchning mellan arbetssökande och arbetsgivare.

Vi är organiserade i autonoma team, vilket innebär att varje team är självstyrande och där medlemmarna själva bestämmer över hur de ska arbeta, vilka förutsättningar som krävs för att allas kompetens bäst ska tas tillvara och hur arbetet kan göras mest effektivt.

I våra självstyrande team får alla ta ansvar, vilket skapar engagemang och drivkraft. Ur detta engagemang uppstår ett lärande som främjar utveckling och innovation. Det självstyrande teamet har med andra ord förutsättningar att nå längre än vad traditionella team klarar av och medarbetarna har trevligare under tiden.

Vad erbjuder vi

Utvecklare som jobbar hos oss uppskattar särskilt friheten i valet av hur uppgifter ska lösas, tekniska såväl som hur teamet organiserar sitt arbete. Vi försöker att ha ett utvecklarcentrerat arbetssätt. JobTech Development har kontor på olika ställen i landet, och det finns möjlighet att arbeta på distans. Det finns stora möjligheter till utveckling inom teamet, eller att prova nya saker inom de andra teamen.

Vårt arbete präglas av öppenhet och så mycket av vår kod som möjligt görs open source (främst i gruppen 'arbetsformedlingen' på GitLab ) för att skattepengarna som finansierar oss skall komma så många som möjligt till godo. 

Grundläggande krav för tjänsten
- Goda kunskaper i Python
- Läst objektorienterad programmering på högskolenivå eller motsvarande kunskaper och erfarenheter som vi bedömer likvärdiga
- Har minst 2 års arbetslivserfarenhet av systemutveckling

Övriga meriter för tjänsten
- Har arbetat med något eller några av följande: Elasticsearch / OpenSearch / NoSQL-databaser
- Har arbetat med agila arbetsmetoder
- Erfarenhet av API-utveckling med REST
- Erfarenhet av något eller några av följande: Git/ Openshift / Kubernetes/ Docker eller liknande
- Arbetat med testautomatisering
- Arbetat med bidrag till open source-projekt

Vår teknikstack består av en Flask-applikation i Docker-containers som driftsätts i Openshift. Vi använder Elasticsearch för lagring och som sökmotor.

Vem är du
Vi ser att du är kommunikativ, strukturerad, driven och prestigelös.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.

Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, på heltid, som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Placeringsort Stockholm eller enligt överenskommelse. 

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-04-xx.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)

Urvalstest kan förekomma i vår rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.