Erfaren utvecklare som vill jobba med komplexa problem och cutting edge?

”Vi jobbar med komplexa problem och när vi säger att vi jobbar med cutting edge så stämmer det! Vi inspireras av att bygga nya lösningar, att testa nytt och provar vi något som visar sig inte funka så gör vi det på ett annat sätt. Man får stor frihet under ansvar och vi är väldigt öppna för att testa nya sätt att lösa problem.” Så berättar en av dina framtida utvecklarkollegor om hur det är att jobba hos Avida! Låter det som något för dig? Läs vidare!

OM TJÄNSTEN
Avida grundades 1983 och är ett kreditmarknadsbolag och specialister på finansiering till både privatpersoner och företag. De har idag cirka 140 anställda med huvudkontor i Stockholm samt filialer i Oslo och Helsingfors. De har idag två etablerade affärsområden, med ytterligare ett som är under uppstart. Dels Consumer Finance där utvecklarna stöttar upp med utveckling av kundsidor och en smidigare ansökningsprocess, och har ett systemstöd för interna medarbetare inom pre-collection, dels Business Finance där utvecklarna jobbar med att utveckla ett nytt systemstöd för fakturaköp för företagsmarknaden. Inom kort kommer man även att starta ett helt nytt affärsområde där Avida ingått ett nytt samarbete med Norwegian och Strawberry. Här kommer man att utveckla en helt ny plattform och bygga infrastrukturen för att tillhandahålla finansiella tjänster för Norwegian och Strawberrys gemensamma lojalitetsprogram. Detta innebär att du kommer jobba med utveckling för flertalet olika typer av användare och också vara med på resan att bygga systemen för det nya affärsområdet!

Några ord från din framtida närmsta chef

"Hej! Jag heter Björn och leder Avidas utvecklingsteam sedan maj 2021. I utvecklingsteamet så jobbar vi med att förbättra och automatisera så mycket av Avidas processer som vi kan, för att både medarbetare och kunder ska få en smidigare och bättre upplevelse. Vi strävar efter att ligga i teknisk framkant, och att även förbättra våra egna processer och vårt kunnande. Alla utvecklare har stor egen frihet att komma med egna idéer och vi diskuterar mycket med varandra för att hitta den bästa vägen framåt, både tekniskt och funktionellt. Det vore toppen om du ville komma och bidra med just ditt kunnande och dina idéer till vårt team!"

Arbetsuppgifter

För dig som utvecklare med flerårig erfarenhet ser vi att detta kommer bli en bra möjlighet för att få leda mycket av utvecklingsarbetet. Du kommer också vara en viktig person när det kommer till att leda mer juniora utvecklare och vi är måna om att få in fina idéer och erfarenheter för att utveckla produkten ytterligare. Kanske har du idéer om nya tekniker att använda, nya arbetssätt eller idéer om hur produkten kan utvecklas ytterligare. Vid intresse finns även möjlighet att dela i diskussioner kring arkitekturen. Du kommer främst fokusera på back-end-utveckling men även en del front-end. Tekniker som Avida använder är exempelvis .NET Core, SQL, Git, Entity Framework, Vue, LINQ m.fl.

Några ord från en av dina framtida kollegor

”Det som gjorde att jag fastnade för Avida var kulturen! Alla utvecklare är riktigt sköna, det är enkelt att be om hjälp och vi jobbar verkligen med att lösa problem tillsammans. Vi är ett team som lyfter varandra och man behöver inte skämmas om man gör fel. Björn är dessutom en väldigt bra chef som visar förtroende och med hans utvecklarbakgrund förstår han de utmaningar jag ställs inför och kan vägleda när det behövs”.

VI SÖKER DIG SOM
Förutom en gedigen utvecklarbakgrund ser vi det som viktigt att du har intresset av att förstå Avidas affär och bidra till att förbättra den genom att analysera de processer som finns idag och hur de kan utvecklas för att affärssidan ska kunna förenkla och förbättra sitt arbete. Vidare ser vi att du har…
- Mångårig erfarenhet av utveckling i C#/.NET och med fördel har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter (ex. leda juniora kollegor, delta i diskussioner kring arkitektur, lett utvecklingsarbetet etc).
- Har goda kunskaper i svenska och engelska då båda språken används i arbetet

Vi ser det som meriterande (dock inget krav) om du har…


* Erfarenhet från finansbranschen

Övrig information
* Start: enligt överenskommelse
* Placering: Södermalm
* Omfattning: Heltid
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Avidasönskemål är att alla frågor kring tjänsten hanteras av Academic Work. Kontaktuppgifter: Ansvarig rekryterare Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se samt rekryteringskoordinator Minna Loosaar, minna.loosaar@academicwork.se
* OBS! Vi tar inte emot ansökningar via mail. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök här” nedan.


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Avida på deras hemsida: https://www.avidafinance.com/sv/start/