Erfaren utvecklingsledare kollektivtrafik och mobilitet till Västtrafik

Vill du vara en del av en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du vara med och göra hållbart resande till norm? Nu söker vi en erfaren utvecklingsledare till vår utvecklingsenhet inom området mobilitet.

Västtrafik ansvarar för kollektivtrafiken i Västra Götaland. Varje dag reser 410 000 personer med oss. Det är ett uppdrag som är viktigt i det stora och det lilla, för varje enskild resenär och för att vår region ska utvecklas. Västtrafik ägs av Västra Götalandsregionen

På vår enhet arbetar vi med utvecklingen av framtidens mobilitet i syfte att öka andelen hållbara resor och nå vår vision. På enheten arbetar ett 50-tal medarbetare med bland annat samhällsutveckling, hållbarhetsfrågor och upphandling. Du kommer i din roll verka direkt under enhetschefen och arbeta tätt tillsammans med utvecklingsledare för innovation och digitalisering.

 

Rollen

Vi söker nu Dig som vill bidra till att leda arbetet med att forma framtidens mobilitet.

För att möta samhällsutmaningar liksom förändringar i omvärlden behöver vi förstärka och accelerera vårt arbete med att måla upp och utveckla framtidens mobilitet. Detta både genom att utveckla nya erbjudanden som att anpassa befintligt. Det kan t.ex. vara genom att integrera anropsstyrd- och linjlagd trafik eller utveckla behovsstyrd trafik (OnDemand) där vi nyttjar möjligheterna med data och ny teknologi. Vidare kan det handla om att arbeta med frågan hur självkörande fordon på ett hållbart sätt kan bli en del i mobilitetssystemet men även hur andra mobilitetsformer kan komplettera traditionell kollektivtrafik och bli en del i mobilitetssystemet.

I rollen kommer du att vara del i arbetet med att ta vår verksamhet framåt inom området kollektivtrafik och mobilitet. Detta dels genom att driva arbete kring målsättningar och strategier, identifiera satsningar men även genom att stötta i genomföranden som till stor del innebär att ta innovativa kliv. Arbetet innebär delvis en transformation av verksamheten där ny förmåga behöver byggas och utvecklas brett inom Västtrafik och över tid.

Rollen kräver en hög grad av visionärt nytänk och förmåga till att driva strategisk utveckling genom ett utforskande angreppssätt.

I rollen kommer du att i hög grad samverka med externa aktörer såväl som interna kollegor. Vi vet att samverkan är nyckel till att möta samhällsutmaningarna vi står inför.

 

Västtrafik som arbetsplats

Vi är många som jobbar på Västtrafik, med olika bakgrund och kompetens. Gemensamt har vi ett stort engagemang och en gemensam vision, en framtid där hållbart resande är en norm. Det händer alltid mycket hos oss. Vi växer och utvecklas i samklang med vad våra resenärer och samhället kräver av oss. Vi är vakna och nyfikna och i ständig förändring. Samtidigt har vi en arbetsplats med möjlighet till utveckling och fördjupning som erbjuder trygghet, stabilitet och goda förmåner.

 

Vem är du?

Våra medarbetare är olika. Alla behövs. Vi vet att olikheter berikar oss och gör oss bättre.

Vi tror att du passar i rollen som utvecklingsledare om du är en driven person som gillar komplext och transformativt utvecklings- och förändringsarbete. För dig är det självklart att bidra till utvecklingen av ett hållbart samhälle. Du har förmåga till helhetssyn, är nytänkande och kommunikativ. I rollen som utvecklingsledare kommer du ha stor grad av samverkan, både internt inom Västtrafik och med externa parter. Förmodligen kommer även helt nya samarbeten behöva etableras för att få framfart i arbetet. Vi ser därför att du har en mycket god förmåga att samarbeta över organisationsgränser och skapa team där alla bidrar och känner motivation. Du har också en mycket god förmåga att knyta nya och underhålla relationer.

Du ska behärska engelska i tal och skrift.

 

Kvalifikationer

Flerårig arbetslivserfarenhet av att driva strategiskt och transformativt utvecklingsarbete, företrädesvis inom kollektivtrafik-/trafikutveckling och mobilitet. Du har också en relevant högskoleutbildning.

I arbetet med framtidens mobilitet behöver vi stärka vår förmåga att hitta nya affärsmodeller samt nyttja ny teknologi och data. Vi ser därför att du gärna har erfarenhet av affärs- och tjänsteutveckling samt digitalisering och gärna god förståelse om vad teknologiutvecklingen ger för möjligheter.

Har du dessutom erfarenhet av att arbeta utifrån agila principer och leda innovationsarbete ser vi det som meriterande.

 

Villkor och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning innan sommaren. Placering i Göteborg eller enligt överenskommelse. Resor i Sverige och även internationellt förekommer.

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Holtet, enhetschef för Utvecklingsenheten, camilla.holtet@vasttrafik.se, tel. 010-4345448.

Varmt välkommen med din ansökan!   

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.