Erfaren verksamhetsutvecklare med fokus på det livslånga lärandet

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta tillsammans med verksamhetschef där ni kommer att skapa förutsättningar för grundskolans rektorer och pedagoger att utveckla verksamheten utifrån Läroplan LGR22.

Huvuduppdraget är fokuserat på att leda digitalisering i verksamheten utifrån det statliga uppdraget inom skolan. Du kommer att vara länken mellan huvudman, rektor, IKT utvecklare samt kommunens digitaliseringsstrateg och IT avdelning. Utöver det är du ett stöd i verksamhetschefens strategiska arbete inom verksamhetsområdet och du kommer att stötta verksamhetsnära arbete ute på skolenheterna. Till exempel stötta och coacha skolledningar i innovation och arbets- och utvecklingsorganisation. Arbetet kommer innebära att du arbetar både med sakfrågor enskilt och leder strategiska frågor med ett coachande förhållningsätt i både små och stora grupper där man tänker nytt och vågar utmana gamla strukturer.

Vår läroplan är bred och vi är en tillväxtkommun som står inför olika utmaningar när vi skapar förutsättningar för våra elever i skolan. Tillsammans med andra utvecklare inom förvaltningen kan du skapa förutsättningar för våra barn och elever i hela vår utbildningsresa, det livslånga lärandet står i fokus!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet som lärare inom grundskolan och arbete på huvudmannanivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande uppdrag inom kommunal verksamhet med särskilt fokus på digital innovation och förändringsledning.

Då arbetet utgår från LGR 22 är det viktigt att du är väl förankrad i skolans styrdokument och har erfarenhet av att tillämpa och förankra dina uppdrag i styrdokumenten.

En förutsättning för att klara uppdraget är att du har specialistkompetens inom området och förmågan att skapa goda relationer både internt och externt. På ett kreativt sätt tar du dig an uppdrag och du har förmågan att leda genom andra. Vidare krävs det att du är kommunikativ i ditt arbete och utför dina arbetsuppgifter självgående.

Krav för tjänsten är att du är legitimerad lärare och har pedagogisk eftergymnasial utbildning riktad mot IKT i skolan. Meriterande är vidareutbildning inom verksamhetsutveckling och förändringsledning.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.