Erfarna enhetschefer som vill utveckla kommunikation och kommun

Kommunikationsavdelningen

Vill du vara med leda Jönköpings kommuns uppdrag och utveckling inom kommunikation? Vill du använda din kunskap och erfarenhet för att skapa en lyhörd och målinriktad kommunikationsenhet? Då har du ett jobb att söka.

Jönköping växer. Fler väljer att bosätta sig och jobba i vår kommun och vi är på god väg att bli 200 000 invånare. Ju fler vi blir, desto större blir behovet av kommunikation. Just nu söker vi dig som är en trygg ledare och erfaren chef med en bred kunskap om kvalificerad kommunikation.

Kommunikationsavdelningen ska nu utvecklas från två till tre enheter och i detta förändringsarbete behöver vi två nya enhetschefer som fokuserar på varsitt uppdrag. Den tredje enheten, Kontaktcenter, har redan en enhetschef med fokus på service till kommuninvånarna. De tre enhetscheferna ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med kommunikationschef.

Som enhetschef blir du en viktig ledare och förebild. Du stöttar, ger återkoppling och utvecklar dina medarbetare och verksamheten. Du leder enhetens arbete på en operativ, strategisk och taktisk nivå med personal-, budget-, och verksamhetsansvar. Och eftersom tjänsterna är nya har du goda möjligheter att påverka arbetssätt, forma enheten och avdelningen och höja kvaliteten i hela kommunen.

Kvalifikationer
Vi söker dig med gedigna kunskaper inom kommunikationsområdet. Som ledare är du tydlig och lyhörd. Du är skicklig på att coacha medarbetare och verksamhet i tider av förändring och har förmåga att analysera och genomföra arbetet. Goda relationer är viktiga för dig och du drivs av att engagera och motivera dina medarbetare för att de ska kunna nå sin fulla potential. Du stöttar dina medarbetare, både i dagliga frågor och inför svårare beslut och utmaningar. Du utgår från kommunens verksamhetsmål och har insikter i hur en politiskt driven verksamhet fungerar och behöver hanteras.

Du har:

• relevant högskoleutbildning.
• erfarenhet av att arbeta som chef – med ansvar för personal, budget och verksamhet.
• längre erfarenhet och kunskap inom kommunikationsområdet.


Om arbetsplatsen
Inom enheten för kommunikationsområdet finns kompetenta och engagerade medarbetare som arbetar med strategisk och operativ kommunikation. De två enheterna som nu ska bildas har fokus på våra förvaltningars kommunikationsuppdrag respektive kommunens övergripande kommunikationsbehov och kommunikationskanaler.

Kommunikationsavdelningens enhetschefer ingår i avdelningschefens ledningsgrupp, som tillsammans leder och driver verksamheten mot gemensamma mål. Enhetscheferna har också ansvar för, eller ingår i, olika utvecklingsprojekt inom kommunen. Kommunikationsavdelningen hör till stadskontoret. Där finns nio avdelningar som tillsammans samordnar, stödjer och styr Jönköpings kommun på kommunstyrelsens uppdrag.

Några fokusområden som är aktuella inom kommunikationsområdet är:

• hur vi som organisation bäst hanterar ökade krav och förväntningar på snabb, korrekt och relevant kommunikation och service.
• hur vi på bästa sätt tillsammans med förvaltningarna har ett kommunikationsfokus mot användarna och invånarna.

För frågor
Kontakta kommunikationschef Annica Snäll, telefon 036-10 57 34.

Varmt välkommen med din ansökan till Jönköpings kommun – vi är 13 000 kollegor som tillsammans betjänar 143 000 invånare, 14 000 företag och 400 föreningar.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.