Erfarna nattvikarier till äldreomsorgen i sommar

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. 


 


Hos oss på social- och äldreförvaltningen får du vara med och bidra till ett bättre liv för de vi är till för. Tillsammans med oss kommer du få vara med och skapa rätt förutsättningar och hitta nya lösningar för att klara vårt uppdrag med god kvalité idag och i framtiden. Här ansvarar vi för livets hela resa inom individ- och familjeomsorg, stöd och service till personer med funktionsnedsättning och för omsorg och stöd i olika former till kommuninvånare, över 65 år. Vill du tillsammans med oss bidra till ett bättre liv?





Arbeta natt i äldreomsorgen i sommar!

Vill du ha ett omväxlande, roligt och givande arbete där du känner att du verkligen gör skillnad i någons vardag? då kan äldreomsorgen vara arbetet för dig.

Att bemöta människor som har olika livserfarenheter och bakgrund gör arbetet både lärorikt och spännande.

Vi söker nu sommarvikarier till äldreomsorgen i Haninge kommun. Hos oss kan du arbeta natt på vård- och omsorgsboende eller nattgrupp.

För att arbeta hos oss under sommaren ska du kunna arbeta på schema under perioderna 26-29 eller 30-33. Vi ser gärna att du kan arbeta båda perioderna. I ett nattschema på vård-och omsorgsboende kan även vissa kvällar ingå.

För att arbeta i Haninge kommuns äldreomsorg behöver du vara 18 år fyllda.

 

Dina kvalifikationer och arbetsuppgifter:

Dina arbetsuppgifter är att självständigt och i team utforma nattliga omvårdnadsinsatser för våra boenden/brukare. För att arbeta natt behöver du ha erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Det är meriterande om du tidigare jobbat natt.

Söker du till Nattgruppen är B-körkort ett krav.

Som person har du ett engagemang för arbete med äldre och du förstår vikten av ett gott samarbete. Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer till kunder, närstående samt kollegor. För att lyckas i ditt arbete är du ansvarstagande och självgående och kan anpassa ditt arbetssätt efter situation. Du ser möjligheter framför hinder och har ett positivt förhållningssätt. Du har alltid kunden i fokus!

All verksamhet utgår från vår värdegrund: omtanke, ödmjukhet och engagemang. Vi vill att detta präglar varje möte som sker mellan oss och individen. Du möter våra kunder i deras hemmiljö och ger stöd och omsorg utifrån biståndsbedömda insatser. Du är en person som värnar om och respekterar var och ens rätt till privatliv, självbestämmande och delaktighet.

Till arbetsuppgifterna hör bland annat personlig omvårdnad såsom toalettbesök och dusch, förflyttningar, städ, tvätt, och måltider. Dokumentation och rapportering är också en del av arbetet och det är därför viktigt att du har datorvana och behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. 

 

Rekryteringen:

Haninge kommun vill som arbetsgivare spegla vårt moderna samhälle där olikheter möts och samverkar. Vi vill att våra medarbetare ska vara positiva, engagerade och vilja bidra till att utveckla verksamheten genom delaktighet och ansvar.

Mångfald och olikheter bland våra medarbetare ger oss ökade möjligheter att ge kommunens invånare en service med hög kvalitet. Haninge kommun är finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.


För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken.
Intervjuer, urval och tillsättning av tjänsterna sker löpande.

Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning.


Välkommen in med din ansökan redan idag!

Anställningsform: Vikariat

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

.

 

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande.


Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.