Erfarna urvalspsykologer

Är du intresserad av att arbeta som psykolog med inriktning högre chefsurval? Vill du vara med och bidra till Försvarsmaktens tillväxt? I så fall kan denna möjlighet vara intressant för dig – tillsammans verkar vi för att uppnå målen med Försvarsmakten personalförsörjning.

Försvarsmakten (FM) är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50 000 medarbetare och frivilliga. FM är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är FM uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. FM eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet. Myndighetsledningen utgörs av överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD).

Du kommer tillhöra Specialurvalsavdelningen som är en del av Försvarsmaktens HR-centrum (FM HRC) Vid Specialurvalsavdelningen arbetar 13 psykologer, en samordnare och en testledare. Arbetet består huvudsakligen av urval gentemot personalkategorier där FM har ett behov av att göra en fördjupad psykologisk bedömning pga. att befattningen eller utbildningen ställer höga krav.

FM HRC ger operativt stöd och service inom hela HR-området till hela FM och prioriterar FM chefer i rollen som arbetsgivarföreträdare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

FM har behov av att regelbundet genomföra kvalificerade urval som är anpassade baserat på den specifika gruppen eller situationen. Vid tillsättningarna som rör högre chefer och kvalificerad nyckelpersonal med militär och civil bakgrund genomförs ett flertal urvalsaktiviteter.

Som urvalspsykolog ska du genomföra arbetspsykologiska bedömningar (APB) av kandidater.  APB innehåller dels testning, innefattandes begåvnings- och personlighetstest samt djupintervju som bildar grund för bedömning av kandidater. Resultatet  av bedömningen redovisas såväl muntligt som skriftligt vid nomineringsmöten, även kallat kommission.

FM ledarkriterier och värdegrund är viktiga ingångsvärden som beaktas i urvalsprocessen utan att ge avkall på träffsäkerhet, sekretess, god kandidatupplevelse samt struktur i urvalsprocessen. Vetenskapligt förankrade urvalsprocesser för myndigheter tillämpas.

KRAV

Kvalifikationer


• Legitimerad psykolog med inriktning på ledarskap och urval
• Minst fem års dokumenterad och relevant erfarenhet av urval och personbedömningar av chefer på exekutiv nivå

Personliga egenskaper

Befattningen kräver att du har hög integritet och ett högt säkerhetsmedvetande.

Du ska kunna agera flexibelt, prestigelöst och ska ha ett lugnt och säkert uppträdande samt ha en god analytisk förmåga. Du ska kunna bygga relationer på ett tillitsfullt och förtroendeingivande sätt och kunna samverka med andra lokala aktörer inom och utanför FM.

Du behöver också tydligt och uppriktigt dela FM värdegrund.

MERITERANDE

Aktuell och relevant erfarenhet från arbete i större myndighet eller organisation


• Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken
• God metodkunskap inom urvalspsykologi och psykometri
• Relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet
• Erfarenhet av arbete med organisationsförändringar och vad det ställer för krav på ledarskap

Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Slutkandidaterna kommer att få genomföra kompletterande urvalsaktiviteter.

Övrigt
Anställningsform: civil tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning - för den som inte redan är anställd i FM.

Sysselsättningsgrad: heltid

Arbetsort: Stockhlm

Tillträde snarast efter överenskommelse.

För information om tjänsten kontakta:

Annika Ivner.

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

Elisabeth Engström Hägerö eller Anne Lindqvist.

Samtliga nås via växeln, 08-788 75 00.

Fackliga företrädare

Samtliga kan nås via växeln 08-788 75 00

SACO: Camilla Robertsson

SEKO: Pia Almström

OFR/S: Kjell Tetzlaff

OFR/O: Arne Nilsson

Välkommen med din ansökan senast 2023-05-19. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Din ansökan gör du på www.forsvarsmakten.se/Jobba/Lediga-jobb/.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.