Eslövs kommun söker avdelningschef till tillväxtavdelningen

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

Eslöv i hjärtat av Skåne har 34 000 invånare fördelade på stad, elva tätorter, byar och landsbygd. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur, affärsutbud och många aktiva föreningar.

Eslöv är en inflyttningskommun som växer med ca 1% varje år. Det ställer ökade krav på nya och varierade bostäder och bostadsområden. Som ett exempel kan nämnas Östra Eslöv- ett utvecklingsprojekt för att omvandla ett före detta industriområde till bostadsområde och blandstad. Flera andra pågående, såväl lokala som regionala, utvecklingsprojekt är under utredning och/eller uppstart.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som chef för tillväxtavdelningen i expanderande Eslövs kommun innebär att vara nytänkande och drivande i ett tillväxtarbete på bred front. Du förväntas bidra till att Eslövs kommun växer genom ett välförankrat och hållbart arbete med översiktsplaner och detaljplaner, ett positivt näringslivsklimat, och genom att arbeta med ett antal strategiska utvecklingsfrågor.

Du ingår i kommunledningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till biträdande förvaltningschefen. Totalt arbetar 17 personer vid avdelningen. Planenheten leds av en underställd enhetschef och övriga medarbetare är direktrapporterande. I rollen finns även ett gränssnitt gentemot regionen och andra skånska kommuner genom olika infrastrukturprojekt och samarbetsforum. Avdelningen innefattar flera olika kompetenser och uppdraget är, att utifrån ett närvarande och visionärt ledarskap, arbeta med att skapa fokus, framdrift och ett gemensamt arbetssätt kring tillväxtfrågorna

KVALIFIKATIONER
Du har tidigare chefserfarenhet med personal- och budgetansvar samt ledningsgruppserfarenhet. Kunskap om samhällsbyggnadsfrågor och hållbarhetsfrågor i en bred kontext är ett krav, liksom gedigen kunskap om den politiska arbets- och beslutsprocessen. Du har relevant akademisk utbildning samt erfarenhet av att leda en verksamhet med olika kompetenser.

Vi söker dig som är generalist och har blick för helheten, med kommunal verksamhetsförståelse. Du har utvecklad kommunikationsförmåga, förmåga att entusiasmera, engagera och skapa arbetsglädje. Du är intresserad och uppdaterad inom olika delar av samhällssektorn och har kunskap om samhällsbyggnadsfrågor. Rollen har ett tydligt framtidsfokus och vi söker dig som har förmågan att se kommunens potential. Förankring och samarbete med såväl kollegorna på kommunledningskontoret, förvaltningschefer, verksamhetschefer, medarbetare, näringsliv och andra intressenter kommer att vara avgörande för framgång i rollen.

Eslövs kommun erbjuder en chefsroll som präglas av nyskapande arbete och av samspelet och dynamiken i ett system med många dimensioner och perspektiv.

Välkommen med din intresseanmälan!

Observera att tjänsten enbart går att söka genom följande länk: https://tjanster.peopleimpact.se/jobs/1120312-avdelningschef-tillvaxt-eslovs-kommun

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.