Etablering- och Fastighetschef till Coop Mitt i Gävle

Arbetsbeskrivning
Coop Mitt är i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en Etablering- och Fastighetschef. Vi har 96 butiker med 2 100 medarbetare, varav merparten butiksanställda, och en omsättning på 4,6 miljarder kr. Coop Mitt är en konsumentförening och finns i Gästrikland, Hälsingland, Dalarna, Uppland samt Västmanland.


Vi är inne i en förändringsresa och erbjuder en omväxlande roll med ett brett ansvarsområde i en trevlig miljö. Dina övergripande uppgifter som Etablering- och Fastighetschef är att ansvara för samordning, planering, projektering och genomförande av ny- och ombyggnadsprojekt. Du har en strategisk roll där det ingår verksamhets-, personal- och resultatansvar för fastighetsavdelningen samt är del i Coop Mitts affärsledning. 

Ansvarsområden
I rollen som Etablering- och Fastighetschef på Coop Mitt ingår även att: 
Ansvara för förvaltning, drift, skötsel och underhåll av företagets fastigheter.
Ansvara för hyres- och avtalsförhandlingar och kontrakt gentemot andra fastighetsägare.
Planera, leda och fördela arbetet på fastighetsavdelningen.
Ta fram analyser och förslag på butikernas utveckling, samt nyetableringar eller omlokaliseringar.
Analysera och säkerställa drift och driftsoptimering av butikers och fastigheters klimatsystem, värme, kyla och ventilation.
Planera, strukturera och följa upp underhållsplaner, kyla och underhållsfrågor enligt lagar och föreskrifter inom säkerhet, miljö, arbetsmiljö och brand.

I rollen som Etablering- och Fastighetschef rapporterar du direkt till VD för Coop Mitt och din avdelning består av fem medarbetare med placering i Gävle. Resor i tjänsten kommer att förekomma till butikerna inom Coop Mitt regionen. 

Arbetstider
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid

Kvalifikationer
Vi ser att du har mångårig erfarenhet från fastighetsbranschen samt erfarenhet som ledare och är bekant med ledningsgruppsarbete. Vi tror att du har en högskole- eller universitetsutbildning inom fastighet – kanske med inriktning teknisk förvaltning.  


Du är en van projektledare och det är meriterande om du har erfarenhet från retail eller liknande verksamhet. 


För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har förmågan att styra och leda samt ta de strategiska beslut som krävs. Du är ansvarstagande, drivande och besitter en god kommunikativ förmåga samt har för vana att knyta kontakter såväl internt som externt. Vidare tror vi att du har en god organisationsförmåga samt har ett naturligt intresse för förhandlingar och strategin bakom dessa.


Då vi är mitt i en spännande expansiv fas behöver du trivas i förändring samt sporras av nya utmaningar och uppgifter som kan dyka upp längs vägen. Med ditt driv och engagemang får du saker att hända!


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 

Ansökan
Sista ansökningsdag: 2021-11-28. Urval samt intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan därmed bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan!

För information: 
Nathalie Löfvenmark, rekryteringskonsult, nathalie.lofvenmark@randstad.se

Om företaget
Coop Sverige AB är en av Sveriges största aktörer inom dagligvaruhandeln. Ända sedan konsumentkooperationens start 1899 har syftet varit att skapa medlemsnytta genom den samlade styrkan av medlemmarnas konsumtion. Coop ska erbjuda konsumenten prisvärda varor, ett hållbart attraktivt sortiment och tydliga butiksformat som utstrålar matglädje. Hållbarhet är en del av vårt DNA och vår affär. Coops hållbarhetspolicy, hållbarhetsstrategi och målsättningar styr vårt arbete. Coops vision är att vara den goda kraften i mat-Sverige. Det innebär bland annat att vi ska befinna oss i framkant med vårt miljö-och hållbarhetsarbete.