Etableringshandläggare Skaraborg

Vågar du bära ett av Sveriges viktigaste uppdrag?

Egentligen är det rätt enkelt. Det är en förlust varje dag en människa vill och kan arbeta utan att ha ett jobb att gå till. Inte bara för den enskilda, utan även för den arbetsgivare som har potential att växa om de hittar rätt person. Det har Sverige inte råd med.

Arbetet innebär
Arbetet består av möten och samtal med våra två kundgrupper, arbetsgivare och arbetssökande, identifiera deras behov och utifrån dessa och arbetsmarknadens möjligheter erbjuda lämplig service enligt arbetsförmedlingens tjänsteutbud. Att aktivt etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare och kunna marknadsföra Arbetsförmedlingens tjänster är viktiga inslag i arbetet.

Arbetet präglas av dokumentation och administration i våra systemstöd, du behöver ha förmågan att skapa struktur och göra prioriteringar i ditt arbete för att trivas i rollen. Att tolka och tillämpa regelverket och informera om och följa upp arbetslöshetsförsäkringen på ett rättssäkert sätt är andra viktiga delar av arbetet. Du självständigt, men också i nära samarbete med andra,vilket ställer krav påatt du har lätt att anpassa dig till nya omständigheter.

I arbetet som arbetsförmedlare med inriktning nyanländas etablering, ska du tydliggöra de krav som ställs på den nyanlände under den första tiden i Sverige. Tillsammans tydliggöra mål om en snabb övergång till arbete, planera och kontinuerligt följa upp vilka aktiviteter den nyanlände beömd behöva för att öka möjligheten till arbete. Tillsammans med den nyanlände göra etableringsplan som kontinuerligt följs upp och du stöttar och coachar den nyanlände i sin väg att skapa förutsättningar på arbetsmarknaden. Du gör beslut om etableringsplan samt fastställer nivån om etableringsersättning, utbetalning och eventuell nedsättning av etableringsersättning i förhållande till den nyanländes prestationsförmåga. Du anvisar och följer upp den nyanländes etableringslots och dess aktiviteter utifrån handlingsplanen. Du erbjuder råd och stöd vid studie och yrkesval, matchning, coachning, jobbsökaraktiviteter och arbetsgivarkontakter. Samarbete med externa intressenter så som Migrationsverket, Försäkringskassan, Kommuner, Etableringslotser etc är en del i ditt arbete.

Du har:


• Krav ställs på högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). Alternativt är du eller har du varit anställd som arbetsförmedlare vid Arbetsförmedlingen och har goda kunskaper om vårt uppdrag samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare.
• minst 2 års arbetslivserfarenhet
• god kommunikativ förmåga
• en god förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat
• god samarbetsförmåga
• god administrativ förmåga
• förmågan att koordinera och samordna
• har en interkulturell förståelse
• B körkort

Meriterande


• arbetslivserfarenhet av arbete med människor i förändringssituationer och/eller kris
• dokumenterat god erfarenhet av administrativt arbete
• dokumenterad erfarenhet från utbildning/arbete med människor från olika kulturer
• arabisk talande

Övrigt
Anställningen är tillsvidareanställning på heltid som kan anpassas utifrån arbetsförmåga. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tillträde enligt överenskommelse. Placering blir på Arbetsförmedlingen i Lidköping, Skara, Mariestad, Skövde eller Falköping.

Arbetsförmedlingen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.

Vi välkomnar sökande med kunskaper i andra språk ex somaliska, kurdiska, persiska

(Vänligen undanber vi oss samtal från annonsförsäljare gällande denna annons.)

Ansökan
Välkommen med din ansökan märkt med diarienummer  senast Af-2015/122484 den 2015-03-28. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vår externa webbplats (arbetsformedlingen.se/ledigajobb). Då du ansöker ingår att besvara några urvalsfrågor elektroniskt. Bifoga CV där du beskriver relevant utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet. Vi kommer att använda ett webbaserat personlighetstest i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner

Sektionschef Ann-Sofie Brohm, 0104874856

Sektionschef Kerstin Stiernlöf, 010-487 23 05

ST Thomas Pershed, 010-486 85 82

SACO Sofia Andersson, 010-487 44 48

SEKO Raoof Nagshbandi, 010-486 74 14

HR Partner Nina Bengtsson, 010-486 32 90