Ett spännande extrajobb!

Studerar du teknisk inriktning och har letat efter jobb som går i linje med dina studier? Nu har du hittat rätt. I tjänsten hos Polyamp kommer du få arbeta brett du kommer utgöra en viktig pusselbit för deras utveckling. Här finns det stora chanser till att samla på sig erfarenhet och stärka sitt CV, SÖK IDAG!

OM TJÄNSTEN
Hos Polyamp finner du ett företag som ligger i framkant teknologiskt så finner du intresse av att arbeta med teknik så kommer denna tjänst passa dig. Du kommer ingå i ett mindre team på ungefär fem personer, du kommer bli tilldelad en handledare som kommer supporta och utveckla ditt sätt att arbeta och tänka vid problemlösning och andra uppgifter. Under din introduktion kommer du få besöka Polyamps kontor i Sollentuna för att genomgå en kortare intodtuktion och efter genomfört intro kommer du kunna arbeta till stora delar hemifrån.

Du erbjuds
- En plats i ett mindre team som skapar goda förusättningar för utveckling och lärande
- En plats i en familjär organisation
- Ett deltidsjobb som skiljer sig från många andra studenttjänster

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Implementering av förändringsarbete
* Utveckla system i C++ och C#
* Dokumentation
* Följa produkt från idé till färdig produkt


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar relevant utbildning mot exempelvis data eller teknik.
- Har kunskap inom: C++, C# och linjär algebra.
- Har ett stort intresse för teknik och logiskt tänkande
- Behärskar det svenska språket i tal och skrift då det krävs vid samarbeten och dokumentation

Det är meriterande om du
- Har studerat 2-3 år på universitetet och är i slutet på sina studier

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kvalitetsmedveten
- Problemlösande
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.