EU-samordnare

Myndigheten för samhällsskydd och beredskap - MSB - är en ny myndighet som samlar allt arbete med skydd mot olyckor, krisberedskap och civilt försvar. Vi arbetar med allt från vardagsolyckor till stora katastrofer. MSB ersätter Krisberedskapsmyndigheten, Räddningsverket och Styrelsen för psykologiskt försvar som upphörde vid årsskiftet. ARBETSUPPGIFTER Rättsenheten ansvarar för juridiskt expertstöd till MSB:s samtliga organisationsenheter och för MSB:s EU-samordning. Enheten leds av chefsjuristen och är placerad i Karlstad. Funktionen för EU-samordning inom Rättsenheten bevakar processer inom EU som är relevanta för MSB:s ansvarsområde och stödjer Regeringskansliet i dess styrning av det svenska EU-arbetet inom MSB:s ansvarsområde. EU-samordningen är en kommunikationskanal i förhållande till Regeringskansliet och till EU-kommissionen och stödjer också MSB:s sakavdelningar med kunskaper om EU och EU:s processer samt MSBs ledning i strategiska EU-frågor. Som handläggare på Rättsenhetens EU-samordningsfunktion kommer du bl.a. att . Hantera och bereda meddelanden från EU-kommissionen samt sortera och sprida stora informationsmängder . Ha en omfattande dialog i olika frågor med chefer och sakexperter inom MSB . Förankra myndighetens ståndpunkter i EU-frågor med Regeringskansliet . Bidra till att skapa och upprätthålla en samlad överblick över MSB:s EU-arbete KVALIFIKATIONER Du har akademisk examen med juridisk eller samhällsvetenskaplig inriktning, gärna med specialisering mot EU och internationella frågor. Vi tror också att du har en mycket god uttrycksförmåga i tal och skrift på såväl svenska som engelska, gärna förenad med kunskaper i franska eller andra EU-språk. Vi fäster mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, flexibilitet och ödmjukhet inför arbetsuppgifterna. Arbetsbelastningen är hög och kräver stresstålighet, förmåga att prioritera och ett strukturerat arbetssätt. MSB ska vara en öppen, kompetent och drivande myndighet. Vårt arbete med jämställdhet och mångfald präglas av detta och är inriktat mot att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenheter och bakgrund tas tillvara.