Euromaster söker HR-specialist Compensation & Benefit

Euromaster, som är en del av Michelinkoncernen, är Europas största däckkedja med över 2000 försäljningsställen i 15 länder. I Sverige har Euromaster 76 egna verkstäder och 43 samarbetspartners från Gällivare i norr till Trelleborg i söder, samt en egen regummeringsfabrik. Vi är drygt 450 anställda och omsätter över 1 MDR SEK.

Söker du en utmaning där du får en chans att utvecklas vidare inom HR? Då har du kommit helt rätt!

Vi arbetar med nyutveckling, förvaltning och vidareutveckling av våra processer som ytterst driver ökad försäljning, ökade marknadsandelar samt ett starkt varumärke.


Arbetsbeskrivning
Euromaster söker nu en Compensation & Benefit Manager, du tillhör HR funktionen och rapporterar till HR chefen. Tjänsten innebär att du arbetar såväl strategiskt som operativt med lön, pension, bonus, försäkringar och andra företagsspecifika förmåner. Du ansvarar för att ta fram policyer och riktlinjer inom området. Tjänsten innebär att du sammanställer, analyserar och rapporterar statistik och nyckeltal inom ditt område. Du kommer också att vara med och utveckla och ta fram analysrapporter från HR systemet. Du kommer att planera och administrera Euromasters löne- och bonusprocess och bidra vid lönekartläggningar. Rollen innebär vidare att du sammanställer och kontrollerar pensionsåtaganden och premier och jobbar med löpande avstämningar i ekonomisystemet vad gäller pensionshantering. Som Compensation & Benefit Manager medverkar du även i arbetet med befattningsvärderingsmodeller.

Tjänsten är placerad på det svenska huvudkontoret i Varberg.

Vem är du?
Du har en högskoleutbildning inom PA och/eller ekonomi och du har flera års erfarenhet från brett HR-arbete, varav minst 2 års erfarenhet från Compensation & Benefits området. Du har tidigare erfarenhet av och goda kunskaper av administration rörande Compensation & Benefits och pensioner samt medverkat vid lönerevisionsarbete. Vidare har du goda kunskaper i HR- system samt Excel. Då du verkar i en internationell miljö kräver tjänsten att du uttrycker dig väl på engelska både muntligt och skriftligt.

Som person drivs du av att leverera resultat och tycker om att arbeta med siffror och har förmåga att prioritera. Då rollen är ny är det viktigt att du är självgående, trivs med att ta egna initiativ och sätta igång aktiviteter. Du kommer att vara Euromasters expert inom Compensation & Benefits och du tycker om att driva arbetet samt att verka för förbättring och utveckling med affärsverksamhetens behov i fokus. Vidare är du analytisk och bra på att fatta egna beslut. Du är också en utåtriktad och social person som har lätt för att anpassa dig till olika typer av människor och situationer. Då du sitter med mycket information är det också viktigt att du har integritet och agerar på ett affärsmässigt sätt.

Kontaktperson
I denna rekrytering samarbetar Euromaster med Experis, ett företag inom Manpower Group. Tjänsten söker du via ansökningslänken. Vill du ha ytterligare information kan du kontakta rekryteringskonsult på Experis, Angela Ekelöf tel. 0340-664271, angela.ekelof@se.experis.com. Urval sker löpande så skicka gärna in din ansökan snarast, dock senast 6 april.
Välkommen med din ansökan!