Examensarbete, Nyckeltal för frekvensstabilitet

Affärsverket Svenska kraftnät (Svk) har till uppgift att på ett affärsmässigt sätt förvalta, driva och utveckla ett kostnadseffektivt, driftsäkert och miljöanpassat kraftöverföringssystem, sälja överföringskapacitet samt i övrigt bedriva verksamheter som är anknutna till kraftöverföringssystemet.
Enheten Systemanalys som ingår i avdelningen Kraftsystem ansvarar för att utforma och utveckla kraftsystemets tekniska funktionalitet och prestanda. Detta innefattar arbete med utveckling och uppföljning av kraftsystemstabilitet utifrån spänning-, frekvens- och rotorvinkelstabilitet. Enheten består idag av ett 20-tal medarbetare med en bred mångfald. På enheten arbetar vi dels inom våra specialområden men vi arbetar även mycket tillsammans och utbyter erfarenheter mellan varandra.

Bakgrund
Svenska kraftnät ansvarar tillsammans med de andra nordiska systemoperatörerna för frekvensstabiliteten i det nordiska kraftsystemet. Frekvensstabiliteten upprätthålls bland annat med hjälp av stödtjänster (FFR, FCR, FRR) som upphandlas av anslutna parter. Ett mått på frekvensstabilitet är antal minuter som frekvensen är utanför normalbandet (49,9-50,1 Hz) per år. Detta mått täcker dock endast in vissa aspekter av frekvensstabilitet. I analyser av kraftsystemets frekvensstabilitet används även andra mått eller nyckeltal för att bedöma frekvenskvalitet och stabilitet. En samlad bild av vilka nyckeltal som behövs, hur olika nyckeltal korrelerar med varandra och vilka aspekter av frekvensstabilitet, frekvenskvalitet och frekvensprestanda som kan fångas av olika nyckeltal saknas dock.

Uppdraget
Syftet med exjobbet är att ta fram en uppsättning nyckeltal för frekvensstabilitet och frekvensprestanda som fångar de centrala systemaspekter och utmaningar som kraftsystemet står inför. Exjobbet ska beskriva och analysera hur nyckeltalen speglar olika aspekter, exempelvis småsignalstabilitet, störningskänslighet, resurseffektivitet och så vidare. Det ska också beskriva hur olika nyckeltal överlappar eller korrelerar med varandra.

 

Nyckeltal kan ha flera olika användningsområden. Ett användningsområde är att via simuleringsstudier jämföra olika åtgärder (volym av stödtjänster, förändring av tekniska krav för stödtjänster, etc) för att se vilken åtgärd som ger mest nytta. Ett annat användningsområde är att följa nyckeltalens utveckling över tid för att se hur systemets stabilitet och prestanda förändras. En tredje användning är att knyta nyckeltalen till olika prognoser för att på ett tidigt skede upptäcka problem och nya behov i systemet.

Exjobbet kommer att kunna nyttja en befintlig modell för frekvensreglering för simuleringsstudier som finns på Svenska kraftnät. Scenarier från Svenska kraftnäts kort- och långsiktiga marknadsanalys, historisk frekvensdata och liknande underlag kommer också att kunna användas i analysen. En viktig del av exjobbet är att få en helhetsbild av hur balansering och frekvensreglering fungerar och vilka faktorer som påverkar dessa, för att sedan kunna ta fram nyckeltal som fångar det viktigaste i helhetsbilden. Här måste också de förändringar som kommer i och med energiomställningen tas i beaktande.

Följande ska ha inkommit för att utbetalning av arvode ska ske:
• Exjobbsrapporten ska vara klar och tillgänglig i sin slutversion.
• Utlåtande i mail från Svenska kraftnäts handledare att examensarbetaren är klar från Svenska kraftnäts sida. I detta ingår att du/ni ska ha presenterat ditt/ert arbete på Svenska kraftnät.
• Utlåtande i mail från högskolans handledare att examensarbetaren är klar från deras sida. I detta ingår att du/ni ska ha presenterat ditt/ert arbete på högskolan, och om det ingår opponerat på annans arbete.
• Utdrag ur betygsregistret (PDF i mail) där det framgår att godkänt examensarbete är inrapporterat.

Omfattning på uppdraget är 30 högskolepoäng. Du förväntas själv förankra examensarbetet på högskola/universitet och ordna med handledare därifrån.

Din bakgrund
Du ska gå sista året på en utbildning på masternivå, till exempel inom ett civilingenjörsprogram, med relevant inriktning för tjänsten som exempelvis elkraft, energisystem, reglerteknik eller teknisk fysik alternativt motsvarande utbildning som myndigheten bedömer likvärdig.

Du bör behärska svenska och engelska i så väl tal som skrift.

Vi söker dig som är van vid att ta initiativ och som sätter i gång aktiviteter för att driva arbetet framåt. Du trivs med att arbeta mot uppsatta mål och att leverera resultat i tid med god kvalitet. Du har förmåga att se saker ur ett helhetsperspektiv, samtidigt som du kan göra noggranna analyser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Eftersom vi arbetar med viktig infrastruktur i samhället så är våra tjänster säkerhetsklassade och svenskt medborgarskap är därför ett krav.



 

Vill du veta mer?
För svar på specifika frågor kring uppdraget hänvisar vi till Linn Saarinen 010-475 98 41 eller Sophia Appelstål 010-475 98 23. För svar på allmänna och praktiska frågor hänvisar vi i första hand till Sofia Enoksson, tel. 010-475 97 73. 

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 13 november 2022.


Vårt erbjudande till dig

På Svenska kraftnät händer det mycket - vi är en organisation i förändring. Enligt Nyckeltalsinstitutets mätning Arbetsgivarindex är Svenska kraftnät en av elbranschens bästa arbetsgivare och arbetar utifrån ett personligt ledarskap. Du erbjuds god möjlighet till balans mellan arbete och privatliv, goda förmåner och mycket mer.


Som medarbetare hos oss blir du en del i en samhällsviktig organisation där vi värdesätter och strävar efter hög kollektiv intelligens. Det är med samarbete och effektivitet som vi ska uppnå vår vision "Säker elförsörjning för en hållbar samhällsutveckling". Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.


Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.