Examensarbete - Underhållsplanering bottom-up eller top-down?

Examensarbete -Underhållsplanering bottom-up eller top-down?

Gasturbiner för kraftgenerering designas för långa livscykler och optimala prestanda där relativt omfattande underhåll är en viktig komponent. Historiskt har underhållet baserats på standardiserade underhållsplaner, top down-approach, som med mindre anpassningar utförs på den enskilda maskinen. Eftersom produktlivscyklerna är långa, produktserierna så korta att reservdelar behöver harmoniseras mellan varianterna, utveckling av nya komponenter kontinuerligt pågår och kundernas driftförutsättningar dessutom förändras i allt snabbare takt finns det ett växande behov av att övergå till en modell där underhållet i stället utgår ifrån gasturbinens ingående maskinelements behov tillsammans med den enskilda gasturbinens historiska och framtida driftsituation. Siemens Energy har tidigare framgångsrikt sålt och levererat tillståndsbaserat underhåll men enbart i begränsad skala.

Siemens Energys utvecklingsorganisation vill göra en genomlysning av nuvarande processer och verktyg och identifiera fördelar och nackdelar med att gå över till en bottom up-approach. Syftet är att få en tydligare målbild som kan ligga till grund för strategiska vägval inom R&D.

Uppdrag:
* Gör litteraturstudie kring olika underhållsmodeller och beskriv vad top down-, bottom up- och tillståndsbaserat underhållsplaneringsmodeller innebär
* Jämför för- och nackdelar med de olika modellerna
* Skapa överblick över hur Siemens Energys befintliga top down-baserade underhållsplaneringsmodell fungerar samt de huvudsakliga datakällor och verktyg som processen förlitar sig på
* Beskriv hur införandet av en bottom up-modell skulle påverka verksamheten och, om möjligt, peka ut nyckelområden för en sådan förändring

OM DIG

Din profil
* Blivande civilingenjör eller motsvarande.
* Intresse och kunskap inom teknik och logistik eller verksamhetsplanering

Dina möjligheter till personlig utveckling
* Få praktisk erfarenhet i hur vi jobbar med eftermarknaden inom Siemens Energy.
* Vara med i resan, och spela en viktig roll, i hur Siemens Energy kan förbättra sin serviceverksamhet, rättidighet och kundnöjdhet.
* Få handledning och nätverk inom ett av världens ledande företag inom energiteknik.

OM OSS

Inom vår division Industrial Applications erbjuder vi heltäckande digitala portföljlösningar inom olje- och gassektorn samt andra processindustrier som omfattar roterande utrustning, elektrifiering och lösningar för undervattensverksamhet. Våra kunder stöttas med hållbara och verksamhetskritiska produkter, lösningar och tjänster.

Ta reda på hur du kan göra skillnad på Siemens Energy: https://bit.ly/3hD9pvK

Vilka är Siemens Energy?

På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med fler än 92,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. 

Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150-årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling.

Vårt engagemang för mångfald

Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter.

Ansökan

Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/jobs, id nr 237013 senast 2022-10-30.

För frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig handledare Pontus Slottner på pontus.slottner@siemens-energy.com. För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Elisabet Carlsson på elisabet.carlsson.ext@siemens-energy.com.