OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Exjobb – Linköping Circular Park
-undersökning av potentialen för och konceptualisering av industrisymbios på Gärstad
Tekniska verken utlyser ett exjobb inom cirkulära affärer. Vi söker dig som brinner för en resurseffektiv framtid. Om du vill vara med och designa ett koncept för industriell symbios mellan olika industrigrenar är du varmt välkommen att skicka in ansökan till exjobb Linköping Circular Park.
Bakgrund
När nya industrier etableras behöver hänsyn tas till faktorer som tillgång på energi, vatten, avstånd till marknaden, leverantörer, markförutsättningar, arbetskraft, lagar och regler. En faktor som normalt sett inte är avgörande vid val av etableringsort är vilka synergier som kan uppstå med andra industrier i direkt geografisk närhet.
En cirkulär industripark innebär att företag inom ett avgränsat geografiskt område verkar i symbios med varandra. Det innebär att företagen samarbetar för att nå skalfördelar och synergivinster. Det kan handla om att restprodukter från en industri innebär råvara för en annan industri. Utformning och användning av energisystem, bemanning, automation, infrastruktur och rening av flöden, är andra exempel på områden där synergier kan utvinnas genom smart design av industriparken.
Tekniska verken använder idag industriell symbios på olika sätt. Ett exempel är avfallsindustrin som genererar bränsle till kraftvärme samt substrat till biogasanläggningen som levererar biogas till regional industri och transportsektor parallellt med produktion av biogödsel till lantbruket.
Exjobbet
Exjobbet handlar om att undersöka potentialen för en framtida cirkulär industripark där olika industriföretag samverkar inom Gärstad industriområde och dess närhet. Examensarbetet resulterar i en konceptualisering av en cirkulär industripark i världsklass. Det innebär att ni behöver tänka utanför de verksamheter som idag finns på området. Samtidigt skall redan etablerade verksamheter och idéer för området inkluderas i konceptet.
Några exempel på redan etablerade verksamheter och idéer för framtiden är kraftvärmeproduktion, energiåtervinning, automatisk sortering av avfall & material, materialåtervinning & förädling, bränslehantering, energiskog, solcellspark, deponi, hantering av farligt avfall, vätgasproduktion, biogas, industrietableringar inom olika branscher, forskning, företag i tidiga skeden, CCS, CCU och biokolproduktion.
Exjobbet omfattar idégenerering, omvärldsanalys, intervjuer med industriföretag i olika branscher, klimatanalys, möjliga affärsmodeller och konceptdesign för en fullskalig cirkulär industripark.
Det finns några exempel på storskalig industriell symbios i världen. Här kan du läsa om ett exempel i Danmark (länk: Kalundborg Symbiosis - The World's first industrial symbiosis )
Vill du veta mer?
Om ni är intresserade av att göra ett nytänkande exjobb som strävar mot Tekniska verkens vision Vi bygger världens mest resurseffektiva region är du varmt välkommen att kontakta Adam Hedbeck via mejl adam.hedbeck@tekniskaverken.se alternativt 072 -464 70 94.
Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga.
Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.
Kontaktpersoner på detta företaget
Inköpschef Eva Braun
013-20 81 98
HR konsult Andreas Oliw
013-208000
HR-konsult Josefine Pihl
013-20 91 11
Redovisningschef Karolin Furberg
013-20 93 02
HR-konsult Veronika Mårtensson
013-20 82 85
IT-chef Patrik Nyberg
(+46) 013-20 91 49
HR-konsult Josefine Pihl
(+46) 013-20 91 11
HR-direktör Elisabeth Wenåker
013-20 82 25
Projektchef Peter Valvassori
013-20 90 21
Marknadskommunikationschef Anna Nestun
013-20 90 18