Extra chefer till äldreomsorgen i Hässelby Vällingby

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Beskrivning

Äldreomsorgen i Hässelby/Vällingby stadsdelsförvaltning består av Hässleby hemtjänst, Vällingby hemtjänst, Koppargårdens vård och omsorgsboende, Skolörtens servicehus, Aktivitescnter samt en enhet för tryggt mottagande i hemmet.

På grund av Corona pandemin har våra medarbetare slitit extra hårt och behöver nu avlastas. Vi söker dig som kan gå in och avlasta våra chefer under sommarperioden. 

Arbetsuppgifter
Som enhetschef har du ett helhetsansvar för ledning, planering, samordning, uppföljning och utveckling av verksamheten. Ansvar för arbetsmiljö, personal och budget ingår. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. 

Kvalifikationer

Vi vill att du som söker har adekvat högskoleutbildning och erfarenhet från ledande befattning inom äldreomsorg.

Det är viktigt att du som person är strukturerad, kommunikativ, drivande och tydlig. Du är flexibel och har ett lösningsinriktat förhållningssätt samt förmåga att skapa gott samarbete och ett gott arbetsklimat. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag i en föränderlig miljö där du kan göra skillnad för våra brukare.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Rekryteringarbetet kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.