Extrajobb inom HR & Rekrytering – med möjlighet till fortsättning

Tar du snart examen och vill smygstarta din karriär inom People & Culture i Göteborg? Studerar du personalvetenskap och vill bygga på dina erfarenheter inom yrket under din studietid? Vill du jobba inom en bransch som aldrig blir omodern och på ett företag som står stadigt med rötterna i jorden, även när det blåser? Då ska du läsa vidare.

Om rollen

I den här rollen kommer du ägna merparten av din arbetstid åt att hitta rätt person till rätt plats, då det är avgörande för våra bolags framgång. Vi har, precis som alla andra företag inom IT, ibland svårt att hitta vissa kompetenser. Det finns ingen ”secret sauce” när det kommer till rekrytering, utan vi tror att ett ärligt Employer Brand tillsammans med en personlig rekryteringsprocess och en rejäl dos grit gör att vi lyckas med vårt uppdrag; att tillsätta lediga tjänster och därmed utveckla våra bolag fortare och än bättre.

För att vi ska lyckas med ovanstående, kommer dina arbetsuppgifter bland annat vara search, uppsökande kontakter, intervjuer och referenstagning. Kort sagt allt som driver en rekryteringsprocess framåt. Här kommer du få, om vi får säga det själva, en riktigt bra skola i hur rekrytering och employer branding går till.

Om oss

Arbetsuppgifter i all ära - minst lika viktigt är vilka kollegor man har runt sig som stöd och bollplank. Vilka är vi, dina blivande kollegor, då? Vår inhouse-byrå som vi kallar "People & Marketing", består av två People Business partners, två Content Creators och en Content Marketing Manager - under ledning av vår Chief HR Officer.

Det är vi som tillsammans driver employer branding-agendan inom gruppen och som säkerställer att vi fyller på med nya kollegor i den takt det behövs. Som inhouse-byrå jobbar vi nära våra ”uppdragsgivare” i dotterbolagen, och på det sättet bygger vi en djup förståelse för dem vi supportar. Hos oss får du vara en del i något större - dels genom att vara med och utveckla vårt team men framför allt våra employer brand inom koncernen. Koncernen består i dagsläget av 10-talet dotterbolag runt om i landet, med Progrits som moderbolag i Göteborg.

Om dig

Vi tror att du har valt att plugga något inom HR/personalvetenskap för att du är nyfiken på andra människor och gillar att ha många kontaktytor. Och, för att bli en riktigt vass talangjägare, har du en god dos införsäljningsförmåga!

Avgörande för oss är din personlighet och inställning. För att trivas och fungera med resten av gänget så är du i grunden positiv lagd - det ska ha gått långt innan du menar att det är kört. Det hänger ihop med vad vi kallar "grit".

Tjänsten är till en början en timanställning med start så snart du har möjlighet. Då du troligtvis är i slutfasen av dina studier, anpassar vi arbetsuppgifterna så att det fungerar med ditt schema. Till sommaren och resten av året kommer det finnas mycket goda möjligheter till en fortsättning med oss - då en i teamet kommer gå på föräldraledighet i vår. Alltså en möjlig språngbräda in i en väldigt spännande företagsgrupp, som vi vågar säga är unik i sitt slag i Göteborg.

Om nästa steg

Nog om oss - låter det här som ett team, en arbetsmiljö och kultur du skulle kunna trivas i - då vill vi gärna höra mer från DIG! Sök jobbet, connecta med oss eller dela detta med någon du tror skulle passa. Har du frågor om tjänsten, teamet eller företaget hör du av dig till Johanna Müller-Wolf, CHRO.

Vilka vi är

Progrits är en nordisk mjukvarukoncern med ett tiotal entreprenörsdrivna bolag inom tre fokusområden; fordonshandel, transport och logistik, samt integrerad e-handel. Vårt uppdrag är att leverera produkter och lösningar som förenklar och automatiserar arbetet för våra kunder och deras organisationer.

På Progrits huvudkontor i Göteborg är vi nästan 20 personer som jobbar med att stötta, stärka och utveckla våra dotterbolag. Det gör vi genom extra muskler inom ledning, affärsutveckling, HR, marknad och ekonomi så våra dotterbolag kan fokusera på sina kärnverksamheter.

För våra drygt 200 medarbetare i koncernen är grit en viktig del i jobbet. Det innebär att vi är ihärdiga, beslutsamma och vågar ta oss an utmaningar tillsammans. Förutsättningarna är inte alltid optimala och riktlinjerna satta - precis som livet i allmänhet. Hos oss kan det betyda alltifrån systemuppdateringar, utlandsetableringar och att springa Göteborgsvarv.

Vi tror på macro management, eftersom vi vägrar säga ”frihet under ansvar” 😊. Därför behöver du ha RMI (rätt mental inställning) och en stor portion grit för att trivas och må bra hos oss - lite jävlar anamma, helt enkelt.

Är du som oss, tror vi att du vill känna meningsfullhet på jobbet - och vara med om att göra Progrits till ett ännu bättre och roligare ställe att jobba på. Vi är seriösa, men inte på något sätt allvarliga - jobbet är en för stor del av livet för att inte ha kul!