Extrajobb som produktionspersonal till Swed Handling!

Är du student eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 % och är van att jobba både självständigt och i grupp samt gillar att jobba med ordning och struktur? Har du ett genomgående säkerhetstänk och är noggrann i ditt arbete? Är du de dessutom intresserad av teknik och kemi? Då har vi extrajobbet åt dig! Urvalet kommer ske löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Swed handling forsätter att växa och vi söker nu därför extrapersonal till deras produktion i Norrköping. Här kommer du i huvudsak arbeta med att tappa om och fylla kemikalier i emballage, både manuellt och maskinellt. Du kommer även att utföra blandningar med tillhörande analyser och övervaka maskiner samt till viss del underhålla maskinerna. Uppdraget kommer börja med introduktion och förväntas ta 1-2 veckor innan du är självgående. Du kommer få följa en erfaren kollega som hjälper dig att komma igång. Introduktionen kommer ske på skift alternativt uppdelat på dagtid med en veckas mellanrum. När introduktionen är klar kommer du kunna välja om du vill jobba skift eller endast på dagtid.

Du erbjuds
- Arbetsuppgifter med stor bredd och varation.
- En öppen och dynamisk arbetsplats.
- En konsultchef och karriärspartner.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Arbeta i produktionen med att tappa och fylla kemikalier i emballage.
* Köra truck.


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på eftergymnasial nivå eller har en annan sysselsättning på minst 50 %.
- Har truckkort A2.
- Har goda kunskaper i svenska såväl i tal och skrift för att kunna utföra det det dagliga arbetet.
- Har god datavana.

Det är meriterande om du har
- Truckkort B1.
- Tidigare erfarenhet av att arbeta inom produktion.

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Kvalitetsmedveten
- Anpassningsbar

Övrig information
- Start: Februari.
- Omfattning: Deltid, vid behov.
- Placering: Norrköping.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.