Extrajobb som rekryterare Örebro

Som rekryterare hos oss kommer du att ansvara för att rekrytera distributörer av morgontidningar och paket i Örebro. I arbetet ingår att göra urval, intervjua och boka in på upplärning. Du kommer att arbeta med rekrytering till hela vår region, i tät samarbete med våra nattchefer och rapporterar till Platschefen.
Vi kommer tillsammans planera dina arbetstider under termin och vi ser gärna att du arbetar heltid under sommaren. Detta är ett perfekt extrajobb och sommarjobb för dig som studerar inom HR.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
Rekrytering av bud
Följa upp rekryteringarna
Bemanning av distrikt

Vi söker dig som har studerar, gärna inom HR. Du arbetar på ett affärsmässigt och organiserat sätt. Vi ställer krav på god kunskap i svenska och engelsk. Om du även kan arabiska ser vi det som en stor fördel. Du bör ha en god IT-vana. B-körkort är ett krav.
Anställningen är en en vid behovsanställning på deltid under våren och vikariat på heltid under sommaren. Tillträde efter överenskommelse.
OM FÖRETAGET
Prolog är en del i koncernen Bonnier News. Prolog distribuerar tidningar och paket tidigt på morgonen, alla dagar i veckan och hela vägen hem till dig. Tack vare våra effektiva tidningsrutter har vi hög lokalkännedom och leveranssäkerhet.
Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.
På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!