Extrajobb som rekryterare till Talent Acquisition på Lernia

Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Genom våra insatser inom utbildning, matchning, bemanning och rekrytering ser vi till att företag får den kompetens de behöver och att tiotusentals människor kommer i arbete. Det har varit vår uppgift i över hundra år.

Lernia omsatte 3,3 miljarder kronor 2022 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 19 900 personer och förmedlade 11 500 bemanningskonsulter. 13 700 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se

Här får du själv utvecklas samtidigt som du ser andra växa genom sina nästa steg i arbetslivet. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans. Tillsammans utvecklar vi framtidens arbetskraft.

Om företaget
Lernia Bemanning AB är en av Sveriges större aktörer inom bemanningsbranschen. Nu söker vi studenter till Talent Acquisition Center i Stockholm. Du kommer bli en del av det nationella rekryteringsteamet som sitter i fina lokaler vid Alvik strand.

Arbetsuppgifter

Tjänsten som junior rekryterare ger dig möjligheten att lära dig mer om rekryteringsprocessens alla delar. Dina primära arbetsuppgifter innefattar CV-selektering, telefonintervjuer, intervjuer, referenstagning samt andra administrativa arbetsuppgifter. Du kommer med tiden ha en stor chans att påverka tjänstens innehåll. Arbetsmiljön präglas av ett högt arbetstempo, därför bör du vara snabblärd och flexibel. Du kan räkna med att vi kommer investera tid i att lära upp dig så bra som möjligt. Vi har en gedigen struktur för våra processer, vilket för dig innebär att du snabbt kommer bli självgående.

Vi erbjuder ett flexibelt och roligt extrajobb som ger dig meriterande erfarenheter, värdefull kunskap och nya kontakter. Tillsammans bestämmer vi arbetstider och omfattning så att det passar både dig och teamet, men vi tänker oss 1-3 dagar per vecka.

Din bakgrund

Vi söker dig som i dagsläget studerar en eftergymnasial utbildning, eller liknande. Utbildningen ger dig verktyg att bidra inom personal- och rekryteringsområdet och du är kommunikativt skicklig i både tal och skrift.

Personliga egenskaper

Att arbeta som junior rekryterare kräver en hög flexibilitet, ett lösningsorienterat förhållningssätt och en digital mognad. Med ett strukturerat arbetssätt klarar du av att hantera parallella processer i ett högt arbetstempo och snabbt genomföra omprioriteringar vid behov. För att trivas i rollen är det viktigt att du är serviceinriktad, ser vad som behöver göras och tar egna initiativ. Som en röd tråd i alla dina åtaganden uppvisar du en prestigelös attityd och du är orädd inför nya situationer. Vidare är du resultatinriktad och vill arbeta för att bidra till teamets framgång.

Anställningsform/Omfattning/Tjänstgöringsort:
Timanställning, 1-3 dagar/veckan/ Stockholm

Information

Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan via lernia.se så snart som möjligt!

Om du har frågor kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Susanne Rostom, susanne.rostom@lernia.se

Forma framtiden med oss!

Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se.