Extrajobb till Stockholmsmässan

Eventpersonal.se är en tjänst för rekrytering av personal till alla typer av events. Vi rekryterar informatörer, värdinnor, demonstratörer, samplare och säljare.
Här kommer en förfrågan till er som vill ha ett återkommande extrajobb på Stockholmsmässan som passar perfekt vid sidan av studier och/eller egen verksamhet.


Vi bemannar Stockholmsmässan olika servicepositioner såsom registrering, kassa, konferensrum, entré, garderob etc och behöver nu bygga upp vår personalpool med personal som vill jobba återkommande på Stockholmsmässan framöver.
Vi bemannar även andra mässor och event och man kan självfallet kombinera dessa olika arbetsplatser när man jobbar för oss.
Vi söker dig som är serviceminded och kan tala svenska och engelska obehindrat. Du ska se detta som ett återkommande extrajobb då vi mer än gärna återanvänder de som lärt sig mässans verksamhet.
Första möjligheten att jobb kommer vara i slutet av augusti och framåt.
Lön: nybörjarlön (första 6 passen) 130kr/h + 12% sem.ers (145,6kr/h), sedan höjs lönen med 10kr/h.


Om du kan och vill jobba så ansöker du på följande vis:
1. Maila med rubriken "Extrajobb SM" till frances@eventpersonal.se
2. Skriv vad du gjort tidigare inom event och och service med annan relevant bakgrund
3. Bifoga CV
4. Skriv ditt aktuella mobilnummer
5. Motivera varför detta uppdrag skulle passa dig


Om du inte redan finns registrerad som personal på vår hemsida eventpersonal.se, så lägg gärna upp en profil. Då kommer vi att kontakta dig gällande framtida jobbförfrågningar direkt via mail.
Ansök direkt då vi tillsätter tjänsten snarast.
Anställningsform: Anställningen är intermittent, vilket innebär att varje anställningstillfälle som parterna kommer överens om är en särskild visstidsanställning som upphör utan
uppsägning vid utgången föregående av den överenskomna tidsperioden. Att anställningen är intermittent innebär följaktligen att Arbetstagaren endast är anställd de dagar då Arbetstagaren
är schemalagt och utfört arbete, där emellan föreligger inget anställningsförhållande mellan parterna.