Extruderingstekniker

Drivs du av att få vara med där det händer? Vi på Hyltebruk söker nu efter Extruderingstekniker som hanterar den dagliga driften av vår pilotanläggning för hållbara byggnadsprofiler. Teamet tillverkar altangolv, fasadprofiler, bullerplank med mera, som säljs till direkt till konsument. Detta är en verksamhet under uppstart där 2022 väntas bli första året med produktion i lite större skala. Teamet är ett fristående arbetslag inom affärsområdet Circular Solutions.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Affärsområdet Circular Solutions jobbar med att utveckla klimatsmarta lösningar inför framtiden. Portföljen är nyetablerad och består främst av produkter under utveckling. I portföljen finns t ex träfiberkomposit, wood foam, hållbara byggnadsprofiler etc.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
I rollen som Extruderingstekniker är ditt huvudsakliga arbetsområde att operera inom pilotproduktionslinjerna, stötta aktiviteter inom pilotproduktionen samt hjälpa till att utveckla och optimera processen och teknologier inom extruderingsområdet. Rollen innefattar även produktion (inklusive allt kringliggande produktionsarbete) av material till kund, hantering av internlogistik, inventering av råvaror och färdigvara samt besök hos kunder. Du kommer även att få delta i projekt, utförande och deltagande i utvecklingsarbete rörande nya produkter, kvalitetskontroll och kundprover, deltagande i processutvecklingsprojekt samt besök vid eventuella kundtester för teknisk support.
Vad vi erbjuder
Med våra värderingar ”Lead and Do what’s right” strävar vi efter att föregå med gott exempel i alla aspekter av vår egen verksamhet såväl som i hållbarhet. Vi vågar ta initiativet och hela tiden ställa oss frågan vad mer vi kan göra, vad vi kan göra bättre. Detta är ett utmärkt tillfälle för dig att vara en del av resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender.
Kvalifikationer
Är du den vi söker? För att lyckas i denna roll, har du minst 1-3 års arbetslivserfarenhet från liknande roller eller miljöer. Det är meriterande ifall du har processvana och har arbetat inom industriverksamhet. Du behöver vara tekniskt lagd och bekväm med att jobba med händerna. Då vi är i en expansiv fas letar vi efter dig som har ett struktuerat arbetssätt men som samtidigt trivs i en mijlö med högt tempo och varierande arbetsuppgifter. Då det är en roll med många olika kontaktytor värdesätter vi din förmåga att kunna kommunicera, samarbeta med andra och vi ser att du är en person som tar egna initiativ.

Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med:
Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet.
Främja affärsresultat; Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter.
Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod.
Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen.
Led och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas.


Övrig information:
Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, ansök därför så snart som möjligt, dock senast den 8/2. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Vi accepterar endast ansökningar som lämnats in via vårt rekryteringssystem.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Frågor kring rekryteringsprocessen ställs till rekryteringsspecialist Christian.Sperling@storaenso.com.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.