EY Consultings mentorskapsprogram för kvinnliga studenter

Vill du få vägledning av en erfaren managementkonsult på din resa mot en framgångsrik karriär? Sök till EY:s mentorskapsprogram för kvinnliga studenter!

Plats: Stockholm


I EY:s mentorskapsprogram för kvinnliga studenter får du en erfaren managementkonsult från EY som mentor. Syftet med programmet är att stötta kvinnliga studenter i dess utveckling och ge dem ett verktyg att nå sin fulla potential. Under programmet kommer du få träffa din mentor regelbundet på tu man hand (finns även möjlighet för virtuella träffar), men även bygga ditt nätverk under event dit alla deltagare är inbjudna för att träffas och lyssna till inspirerande personers resa.


Vi söker dig som studerar en relevant utbildning för yrket managementkonsult (exempelvis civilekonom, civilingenjör, informationssäkerhet, systemvetare eller jurist) och är inne på ditt sista år på en kandidatutbildning eller ditt första år på en masterutbildning (master är meriterande). Du bör även ha goda studieresultat och spännande erfarenheter vid sidan av studierna.


Vill du delta i mentorsskapsprogrammet under 2023?
Ansök och bifoga CV, personligt brev samt betyg från högskola/universitet. Vi uppskattar om du kan sammanfoga dessa i ett och samma dokument (pdf). I ditt personliga brev ber vi dig svara på:
Varför du vill vara en del av EY:s mentorskapsprogram
Berätta om dig själv
Om du skulle vara en superhjälte, vem skulle du vara och varför?
Vad är dina planer för de närmaste åren?



Platserna fylls löpande så se till att ansöka så snart som möjligt, dock inte senare än 31:e december 2022. Vi ser gärna att du studerar i Stockholm eller Uppsala då det kommer vara fysiska events under programmet.


Vid frågor är du välkommen att kontakta female.mentorship.sthlm@se.ey.com.


Vi ser fram emot din ansökan!


At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, gender identity and expression, sexual orientation and disability.


If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this ad.




EY | Building a better working world


EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.


Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.


Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.