EY söker juniora medarbetare inom Technology Risk

EY söker juniora medarbetare inom Technology Risk, Stockholm, Göteborg och Malmö
Vi söker framtida kollegor till vårt Technology Risk-team. Vi söker dig som har ett intresse för IT-risk och teknologi och genom detta vill vara en del av att stärka den interna kontrollen inom IT hos både svenska och internationella bolag. Starta din karriär hos oss och bli en del av ett framgångsrikt team!


Möjligheten – är du vår nya kollega?
Digitaliseringen ökar alltmer och teknik och IT driver på nya affärsmodeller, samarbeten och ökad effektivisering parallellt med att de regulatoriska kraven blir allt mer omfattande. Samtidigt ökar också riskerna och frågor som t.ex. integritet, systemsäkerhet och ansvarsfördelning kommer allt högre upp på företagens agenda.
På Technology Risk levererar vi hållbara lösningar till våra kunder genom att t.ex. identifiera de mest relevanta IT-riskerna, analysera hur dessa kan påverka verksamheten och hur de på bästa sätt ska hanteras. Vårt syfte är att skapa förtroende på marknaden, emellan organisationer och personer, och skapa affärsnytta utifrån risk där affär och teknologi i ett ökande tempo närmar sig varandra.
EY erbjuder stora utvecklingsmöjligheter samt utmanande och utvecklande uppdrag inom IT-risk och vi har en global organisation fokuserad på att leverera tjänster i världsklass och vi investerar kontinuerligt i att utveckla metoder och innovativa tekniker för att hjälpa våra kunder.


Ansvarsområden
Som medarbetare hos oss kommer du vara en del av att stärka företagets arbete med IT-risk och regelefterlevnad. Detta inkluderar att genomföra riskanalyser av den interna kontrollen av ett företags IT-system eller att utvärdera en kunds processer och ge råd kring hur dessa kan förbättras för att efterleva regulatoriska krav samt öka förtroendet hos de egna kunderna och/eller marknaden. Det är i detta arbete också viktigt att förstå den tekniska utvecklingen med nya IT-tjänster och systemlösningar, och hur dessa kan påverka kundens risker. Vilka risker finns t.ex. med ökad automatisering? Kan man lita på kontrollerna hos en extern molntjänst-leverantör? Hur skyddas kundens information om den hanteras av en tredje part.
Som junior medarbetare på Technology Risk kommer du arbeta med ett stort spektrum av kunder, både inom privat och offentlig sektor både nationellt och internationellt.


Egenskaper för att lyckas i rollen:
Intresse och förståelse för IT-risker och teknik
Lyhörd lagspelare med ambitionen att vara högpresterande
Kommunikativ med god förmåga att arbeta i team
Besitter förmågan att lösa komplexa problem
Nyfiken och entreprenörsdriven
En fallenhet för att hantera förändring
En stark analytisk förmåga
Ansvarstagande och proaktiv



Kvalifikationer för tjänsten
Relevant universitetsexamen (exempelvis IT, informationssäkerhet, systemvetenskap, datateknik, civilingenjör, jurist eller civilekonom)
0-3 års arbetslivserfarenhet efter avlagd examen
Spännande erfarenheter vid sidan av studierna
Goda analys-, rapporterings- och presentationsförmågor
Hög språklig nivå i tal och skrift, både på svenska och engelska
Relevant IT-teknisk kompetens (t.ex. hantering av nätverk, operativsystem, databaser) eller kunskap om IT-risk och informationssäkerhet (t.ex. CoBiT, ITIL, ISO27001 och NIST) är meriterande



Vad vi söker
Vidare söker vi dig som vill bygga starka företagsrelationer och team, och som delar EYs globala värderingar:
People who demonstrate integrity, respect and teaming
People who build relationships based on doing the right thing
People with energy, enthusiasm and the courage to lead



Vad EY erbjuder dig
Kontinuerligt lärande: Du utvecklar tankesätt och färdigheter som hjälper dig att navigera in i framtiden.
Framgång så som du definierar den: Vi ger dig verktygen och flexibiliteten, så att du kan göra skillnad på ditt sätt.
Transformativt ledarskap: Vi ger dig insikter, coachning och självförtroende för att bli den ledare som världen behöver.
Inkluderande kultur: Du kommer att accepteras för den du är och få möjlighet att använda din röst för att hjälpa andra att hitta sin.

Läs gärna mer om EY på EY Careers och vad våra kollegor säger om sin vardag inom Consulting och Consulting Financial Services samt på Karriärbloggen, och i sociala medier.


The exceptional EY experience. It’s yours to build.


Ansökan
Välkommen med din ansökan där du bifogar CV, personligt brev samt betyg från högskola/universitet och gymnasium. Vi tillsätter tjänster löpande och ser därför gärna att du ansöker snarast, dock senast den 16 december 2022.
För frågor gällande positionen, vänligen kontakta Fredrik Berg på Fredrik.Berg@se.ey.com. För frågor gällande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Amanda Hederstedt på amanda.hederstedt@se.ey.com.
Välkommen med din ansökan!


At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.
If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.




EY | Building a better working world


På EY arbetar vi varje dag för att uppfylla vårt syfte "Building a better working world" och skapa långsiktigt värde för våra kunder, medarbetare och samhället i stort.


Med stöd av data och teknik bygger vi förtroende på finansmarknader och hjälper våra kunder att växa och utvecklas.


Vi samarbetar inom våra tjänsteområden revision, redovisning, affärsrådgivning, skatt, strategi och transaktioner, så att vi kan ställa bättre frågor för att hitta nya svar på de komplexa utmaningar som världen står inför i dag.