Få en drömstart på karriären med Atlas Copco Tech Graduate Program

Ser du också möjligheterna med digital innovation? Har du viljan, ambitionen och framåtandan att vara med att driva detta hos Atlas Copco? Då kanske du är rätt person för Atlas Copco Tech Graduate Program. Ta chansen och sök till programmet där du rivstartar din karriär med arbete kombinerat med utbildning, mentorskap och sociala aktiviteter!

Om Atlas Copco Tech Graduate Program

Atlas Copco Tech Graduate Program är ett gemensamt initiativ mellan Nexer Tech Talent och Atlas Copco. Som deltagare i det här programmet kommer du att gå in i en roll tillsammans med en grupp juniora konsulter som alla får möjlighet att jobba med utveckling och test på deras R&D-avdelning. Programmet syftar till att du som junior konsult ska få utveckla dina teoretiska kunskaper i kombination med praktiskt arbete. Samtidigt får du den stöttning och coachning som behövs för att starta din karriär på bästa tänkbara sätt. Vidare kommer du lära dig mer om Atlas Copcos värderingar och kultur och hur man applicerar detta i det dagliga arbetet.

Programmet löper under 12 månader och under den tiden är du anställd som konsult hos Nexer Tech Talent. Efter framgångsrikt genomfört program blir du anställd hos Atlas Copco.

Är du den vi söker?

Till det här programmet söker vi dig som har minst högskoleingenjörs/kandidat- eller civilingenjörs/masterexamen från universitet eller högskola med inriktning på mjukvaruutveckling. Rollerna i programmet kommer att vara inom utveckling och test.

Vi söker dig som har intresse för:


• Mjukvaruutveckling
• Machine Learning
• Testautomation

I den här rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din inställning. För att trivas hos Atlas Copco tror vi att du har du har egen drivkraft, mod och vilja att förändra och förbättra. Du är bra på att kommunicera och på att arbeta tillsammans med andra. Vi ser också att du är nyfiken, lösningsorienterad och engagerad.

Start för programmet är hösten 2022 och vi går igenom ansökningarna löpande.

Såhär beskriver Atlas Copco sin organisation

”På Atlas Copco tror vi på att utmana status quo, att alltid försöka hitta nya vägar att göra saker på. Vår omtänksamma kultur och ledande teknologi gör att vi genom innovation kan förnya oss för en hållbar framtid. Med oss blir du en del av en global gemenskap av passionerade människor som gör en påtaglig inverkan på människors liv. Vi erbjuder ett brett utbud av intressanta jobbroller och många möjligheter att växa. Det är här det börjar – följ med oss på Home of Industrial Ideas.”

Ansök idag!

Låter allt ovanstående intressant, och skulle passa dig perfekt? Då bör du inte vänta med att skicka in din ansökan. Då urval sker löpande ser vi gärna att du skickar in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att läsa den! Vid frågor gällande denna rekrytering är du varmt välkommen att kontakta Olivia Olaisson på olivia.olaisson@nexergroup.com.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Mer om Nexer Tech Talent

Nexer Tech Talent, före detta Sigma Young Talent, startade sin verksamhet 2014 och är specialister på en sak – unga akademiker inom Tech och R&D. Vi hjälper företag att växa och att framtidssäkra sin kompetens med hjälp av flexibla konsulttjänster, samtidigt som vi hjälper våra konsulter till en drömstart på karriären. Bland våra kunder finns många välkända aktörer som är marknadsledande inom sina respektive branscher.

Inom Nexer Group är vi 1600 medarbetare fördelat på 9 länder, och ägs av Dan Olofsson-familjens holdingbolag Danir AB.