Facility Manager

Välkommen till oss på E.ON – där vi driver på verkliga förändringar för klimatomställningen. Vi tar ansvar för en bättre framtid genom stabila och fossilfria energilösningar för människor, städer och industrier. Vi är nytänkande och modiga, samtidigt som vi är empatiska och pålitliga. Om du har passion och tror på kraften i att arbeta tillsammans, då är E.ON platsen för dig!

Om oss
Workplace Experience har övergripande ansvar för E.ONs kommersiella lokaler och kontorsmiljöer i Sverige. Vi drivs av att skapa flexibla, hållbara och attraktiva arbetsplatser som underlättar samarbete och effektivitet för våra medarbetare runt om i Sverige.

Om rollen
Som Facility Manager kommer du att leda teamet Workplace Management som arbetar med alla arbetsplatsservicetjänster som levereras på våra kontor samt inredning och mötesrumsteknik. Du kommer att ha en övergripande roll med ansvar för E.ONs REFM-avtal, uppföljning av KPI:er, budgetplanering. ekonomisk uppföljning och att säkerställa att våra kontor följer de riktlinjer som E.ON har för våra arbetsplatser. Du fungerar också som en viktig kontaktperson och rådgivare för verksamheten.

Dina ansvarsområden inkluderar bland annat:

* Ledning av REFM-avtalet som reglerar all arbetsplatsserviceleverans kopplat till E.ONs kontor som innefattar bla lokalvård, reception, växel, post, gods och konferensservice.
* Uppföljning och utveckling av REFM-avtalet i samråd med E.ONs inköpsfunktion och serviceleverantör samt andra funktioner inom E.ON beroende på behov.
* En nära dialog med etableringsansvariga på kontoren kring behov och uppföljning av leverans.
* Ansvar för att E.ONs kontorsmiljöer uppfyller rätt standarder.


Tjänsten är ett vikariat på cirka ett år från februari 2025-mars 2026. Rollen kan innebära resor till E.ON kontor runt om i landet.

Dina erfarenheter
Vi söker dig som har erfarenhet från en liknande roll som beställare eller som leverantör av REFM-tjänster. Det är viktigt att du har erfarenhet av att hantera större REFM-avtal och förstår innehållet och innebörden av de kategorier som detta avtal omfattar.
För att lyckas och trivas i rollen är du en person som förstår vikten av att leverera högkvalitativ service och säkerställa att E.ONs medarbetare har tillgång till funktionella och inspirerande arbetsmiljöer samt att du är skicklig på att kommunicera och utbilda verksamheten i den serviceleverans som upphandlats i REFM-avtalet. För att lyckas i denna roll är det också viktigt att du har en stark relationsbyggande förmåga, både internt och externt. Du förstår värdet av att skapa och underhålla goda relationer med kollegor, kunder och leverantörer för att tillsammans nå bästa lösning. Du tar ansvar för att driva arbetet framåt och kan hantera komplexa frågeställningar där olika intressenter behöver samordnas för att nå gemensamma mål.

Hur är det hos oss?
Din närmsta chef, Linda Palac, arbetar genom ett inkluderande och stödjande ledarskap där alla i teamet känner frihet att ta initiativ och vågar agera självständigt. Linda är gärna ditt bollplank och ger stöd där det behövs, men litar på din expertis och uppmuntrar teamet att ta ansvar och driva projekt i mål. Genom ett öppet och coachande arbetssätt främjas en kommunikativ och ärlig miljö som ger utrymme för både utveckling och samarbete.

På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas.
Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill!

Välkommen att söka rollen senast 12 november.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:
Linda Palac, +46 76 1304464

För fackliga frågor, vänligen kontakta:
Hanna Rosen, +46 705 705254
Akademikerna, Akademikerna@eon.se
Michael Andersson, Ledarna, +46 705 250129