Fakultetskoordinator

Dnr LiU-2010-01116

Verksamheten vid Filosofiska fakultetens kansli (FFK) bedrivs på uppdrag av Filosofiska fakultetens styrelse. Styrelsen har ansvar för forskning, forskarutbildning och grundutbildning. Filosofiska fakultetens verksamhetsområden är inom humaniora, kulturvetenskap, samhällsvetenskap, beteendevetenskap, datavetenskap, ekonomi och affärsjuridik. Verksamheten vid Filosofiska fakultetens kansli omfattar ett flertal arbetsområden, däribland ekonomi, planering och ledning av utbildning, kvalitetsfrågor, informationsfrågor, internationalisering, lärarrekrytering och IT-frågor.
LINKÖPINGS UNIVERSITET

ledigförklarar en anställning som

Fakultetskoordinator

med placering vid Filosofiska fakultetens kansli


Arbetsuppgifter: De huvudsakliga arbetsuppgifterna gäller lärarrekrytering samt befordrings- och docenturärenden och bygger på ett nära samarbete både med anställningsnämndens ordförande och övriga ledamöter samt med sökande, sakkunniga och berörda institutioner. Fakultetskoordinatorn anordnar och deltar i intervjuer av sökande, förbereder ärenden inför anställningsnämndens sammanträden, skriver protokoll samt aktualiserar och formulerar policyfrågor inom nämndens ansvarsområde. Som en av medarbetarna inom filosofiska fakultetens kansli förväntas fakultetskoordinatorn delta i både anställningsnämndens och kansliets strategiska utvecklingsarbete.

Kvalifikationer: Högskoleexamen från samhällsvetenskaplig utbildning eller motsvarande. Anställningen kräver god förmåga att formulera sig i tal och skrift på svenska och engelska. Goda datorkunskaper är också ett krav liksom dokumenterat intresse och skicklighet för administrativt och kontaktskapande arbete. Kännedom om och erfarenhet från högskolans verksamhet och dess arbete med tillsättningsärenden är meriterande.

Egenskaper som god samarbetsförmåga, förmåga till självständigt arbete, flexibilitet, stresstålighet samt förmåga att uppnå resultat och ge god service utgör viktiga förutsättningar och kommer att ingå i bedömningen vid tillsättningen av anställningen.

Lika villkor: Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Flertalet av kansliets anställda är kvinnor, varför män ges företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.