Fakultetssamordnare inom internationalisering

Dnr LiU-2010-01697
LINKÖPINGS UNIVERSITET

ledigförklarar en anställning som

Fakultetssamordnare inom internationalisering

med placering vid Filosofiska fakultetens kansli


Arbetsuppgifter: Fakultetssamordnaren kommer att tillhöra Filosofiska fakultetens kansli (FFK) och ingå i FFKs internationaliseringsgrupp som hanterar samtliga frågor gällande inresande och utresande utbytesstudenter. Arbetet bygger på nära samarbete och flexibilitet mellan personerna som ingår i gruppen.
Arbetsuppgifterna omfattar huvudsakligen arbete med information, administration, behörighetsbedömning och kursval i samband med antagning och mottagande av inresande utbytesstudenter. Till detta kan det även i viss mån tillkomma motsvarande arbetsuppgifter mot utresande utbytesstudenter. I anställningen ingår därutöver att arbeta med olika former av informationsinsatser och med fakultetens internationella hemsidor.

Kvalifikationer: Du som söker anställningen ska ha studerat på högskolenivå. Erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete och mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift utgör krav för anställningen, andra språkkunskaper är meriterande. Erfarenhet från studier och vistelse utomlands är meriterande. Du ska ha god datorvana, kunskaper i Officepaketet och erfarenhet av att ha arbetat med hemsidor är meriterande.

Som sökande till anställningen ska du vara intresserad av anställningens område. Du ska kunna strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt, vara kreativ och kunna bidra med förslag till utvecklingsmöjligheter inom arbetsområdet. En stor del av anställningen omfattar kontakter med enskilda personer och grupper vilket ställer krav på god kommunikativ och empatisk förmåga. Vi förutsätter att du som sökande innehar förmåga att arbeta såväl självständigt som i nära samarbete med övriga personer inom internationaliseringsgruppen. Egenskaper som god samarbetsförmåga, flexibilitet, stresstålighet samt förmåga att uppnå resultat och ge god service utgör därför viktiga förutsättningar och kommer att ingå i bedömningen vid tillsättning av anställningen.

Lika villkor: Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Flertalet av kansliets medarbetare är kvinnor, varför män ges företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.