Fältassistent

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. I dag är vi stadens näst största stadsdelsområde med ca 125 000 invånare, och redan 2024 beräknas vi bli störst i staden. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Arbetsplatsbeskrivning
Som fältassistent är du en del av enheten ung fritid och socialtjänsten i Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning.

Du ingår i en arbetsgrupp på åtta fältassistenter och en uppsökande socionom. Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 %. Fältverksamheten har en egen lokal i Fruängen, men merparten av arbetstiden tillbringas på andra platser och ofta i samverkan med andra verksamheter. Fältassistenterna arbetar med de tonåringar som bor och vistas inom Hägersten-Älvsjös stadsdelsområde. Viktiga samarbetsparter är ungdomarnas vårdnadshavare och andra vuxna som i sin verksamhet möter ungdomar.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag är att arbeta uppsökande, relationsskapande och förebyggande med fokus på tonåringar. Arbetet grundas i preventionsvetenskap och centralt är att identifiera riskfaktorer och minska deras inflytande genom att stärka ungdomars skyddsfaktorer på universell, selektiv och indikerad nivå. Arbetsuppgifterna är varierande och riktade till både ungdomar och vuxna. I det direkta ungdomsarbetet ingår att möta enskilda ungdomar och finnas till hands på ungdomars offentliga arenor. Konsten att lyssna, samtala och arbeta med ungdomarnas egna förmågor är centrala i vårt metodarbete för att stimulera till utveckling och engagemang. En stor del av arbetstiden går till att genomföra stadsdelens skolprogram med syfte att stärka och stödja ungdomar direkt och via deras vårdnadshavare.
En stor del i arbetet är att leda möten med vårdnadshavare och andra vuxna, hålla i strukturerade aktiviteter, föräldrastödsprogram och föreläsningar. En viktig del är att samarbeta med skolor, socialtjänst, polis, fritidsgårdar m.fl. Du kommer att vara kontaktperson för några av våra 19 skolor med högstadium. För att vara uppdaterad om trender och aktuell lägesbild, känna till nya rön och metoder samt synkronisera arbetet med andra ungdomsarbetare så deltar du i forum för samverkan både inom och utom stadsdelsområdet.

Kvalifikationer
Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som ensamt eller i kombination med erfarenhet bedöms som likvärdig.

Vi finns på ungdomarnas arenor och du bör ha erfarenhet av att ha arbetat i ungdomsverksamhet där ungdomar själva väljer att ha kontakt. Det är meriterande om du tidigare arbetat uppsökande, nätverkande och med föräldrastödsprogram. Du har intresse, vana och kunskap om de sociala medier ungdomar använder. Du har insikt om hur viktigt drogförebyggande arbete är. Ditt förhållningssätt är normkritiskt och inkluderande.

Du har intresse för evidensbaserad praktik och omsätter teoretisk kunskap i praktisk handling. Du tar initiativ och har förmåga att planera och strukturera ditt arbete på ett självständigt sätt. Du är flexibel och öppen gentemot ungdomar, vårdnadshavare och samarbetspartners. Du är lösningsfokuserad och har ett konstruktivt och respektfullt förhållningssätt vid konflikter och är på så vis en god förebild för ungdomar och vårdnadshavare. Du är uppdaterad inom området genom omvärldsbevakning av barn- och ungdomskultur. Du bidrar aktivt till fältverksamhetens metodutveckling och kvalitetssäkring. Stor vikt läggs vid att du passar in i teamet.

Övrigt
Arbetet ställer krav på flexibilitet i tid och schemalagd kvälls- och helgtjänstgöring ingår. Heltid omfattar i snitt 40 h/vecka. Vi erbjuder extern handledning, friskvårdstimme och friskvårdspeng. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.