Fältassistent för vikariat sökes till Skarpnäck SDF

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Skarpnäck startade i augusti 2023 upp sin fältverksamhet och har sedan dess, i samverkan med andra aktörer, byggt upp den fältverksamhet som nu är en etablerad del av Skarpnäcks förbyggande arbete.

Vi söker en vikarie eftersom en av våra ordinarie fältassistenter ska gå på föräldraledighet. Uppdraget gäller t o m 31 december 2025 och startar efter årsskiftet. Startdatum kommer vi överens om. 

Vi är måna om att fältgruppen ska fortsätta utvecklas och erbjuder därför handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och en positiv arbetsmiljö med friskvård och hälsofrämjande aktiviteter.

Vi erbjuder...

...ett viktigt uppdrag där du och din kollega ansvarar för att stärka skyddsfaktorer och minska riskfaktorer hos unga och du arbetar både stödjande och länkande för att åstadkomma social förändring.

Hos oss får du friskvårdsbidrag och goda avtal. Vi arbetar med aktivt medarbetarskap och nära ledarskap.

Din roll

Enheten vänder sig till unga och unga vuxna i åldern 6-29 år och består av en grupp med två SIG-samordnare, två samordnare/föräldrastödjare som arbetar för att motivera att barn och unga riskerar att rekryteras till kriminalitet och två fältassistenter, varav en nu ska vara föräldraledig. Utöver det operativa klientarbetet ansvarar enheten också för delar av det samordnade preventiva och trygghetsskapande arbetet i stadsdelen.

Som fältassistent i enheten är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta med socialt uppsökande fältarbete med målgruppen unga. Arbetet sker på de offentliga arenorna såväl dagtid som kvällstid. Arbetssättet präglas av tydlighet och frivillighet och sker på individ-, grupp-och samhällsnivå.

Som fältassistent är ditt uppdrag att brett skapa kontakter och relationer till unga i åldern 11-18 år. Du möjliggör via det breda kontaktskapande arbetet att unga kan söka stöd hos dig och din kollega. Du upptäcker och uppfattar behov hos unga, genom att vara nyfiken, tillgänglig och genom att lyssna och observera. Arbetet bedrivs i linje med Stockholms stads standard för socialt fältarbete.

Fältassistenten:

Fångar upp ungdomar i utsatta situationer, kontaktar föräldrar och erbjuder/slussar till stöd och hjälp
Samverkar med skola, fritid, övrig socialtjänst och andra aktörer som arbetar med barn och unga samt ungdomars föräldrar, familjer och nätverk
Håller i olika gruppverksamheter såsom program riktade till unga i skolklasser, fritidigårder och andra grupper utifrån behov
Arbetar i stadsdelens samverkansgrupp mer polis, skola, fritid och övriga delar av socialtjänsten
Din kompetens och erfarenhet

För att bli en del av vår fältgrupp behöver du vara utbildad socionom och ha minst två års arbete med erfarenhet av arbete med unga, alternativt annan akademisk utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med unga i utsatta livssituationer.

Du ska ha B-körkort och trivas med att arbeta uppsökande i ungdomsmiljöer på kväller och ibland helger då det ingår i tjänsten. Du ska också ha förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du ska ha lätt för att skapa relationer med ungdomar, viktiga vuxna runt ungdomen och samverkanspartner som är relevanta för ungdomen.

Erfarenhet av att prata inför folk, hålla i och leda grupper är meriterande

Ödmjukhet, lyhördhet och en god social förmåga är egenskaper vi värderar högt

Förmåga att driva processer, ta initiativ och arbeta självständigt är egenskaper som kommer att komma väl till pass
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.