Fältassistent (vik) till Farsta SDF

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.



Välkommen till Familjestödsenheten

Familjestödsenheten består av 35 medarbetare och ingår i avdelningen för Individ och familjeomsorg i Farsta stadsdelsförvaltning.

Målgruppen är barn och ungdomar i åldrarna 0-23 år och deras familjer. I Enhetens uppdrag ingår det att ge förebyggande- och biståndsbedömda insatser. Denna tjänst är inriktad mot de förebyggande insatserna. Årligen möter enheten ca 1000 barn, ungdomar och deras familjer, exklusive de vi möter i det uppsökande arbetet. Fördelningen mellan flickor och pojkar är relativt jämn. Bemötandet är centralt och avgörande för att vi ska lyckas nå fram till de vi möter och behandlingsarbetet involverar ofta hela familjen. All kontakt med enheten sker på frivillig basis. Enheten utgår från ett systemiskt synsätt där nätverkstänk är en självklarhet. Eftersom kontoret är litet hjälps vi åt med en del praktiska sysslor, som på andra arbetsplatser utförs av stödfunktioner. 

Ditt uppdrag som Fältassistent

Fältassistenterna Farsta arbetar uppsökande och förebyggande med ungdomar mellan 11 till 18 år. Vårt mål är att förebygga att ungdomar utvecklar en social problematik, och att fånga upp och hjälpa de ungdomar där utvecklingen redan skett samt vid behov hänvisa ungdomarna till rätt instans. Arbetet sker på individ-, grupp- och strukturell nivå.

Arbetet sker främst dagtid men innefattar också kvälls- och helgtjänstgöring. Dagtid är fältarbetet främst förlagt i olika skolor och vi samverkar då med lärare, skolledning och skolkuratorer. Kvällstid rör vi oss runt i Farsta stadsdel mellan olika platser där ungdomar vistas. Vårt mål är att finnas där vi behövs mest och under kvällarna har vi en nära kontakt med nattvandrare, polis, fritidsledare, trygghetsvärdar och ordningsvakter för att effektivisera vårt arbete.

Vi strävar alltid efter att bygga meningsfulla relationer till de ungdomar vi möter och all kontakt med oss är frivillig. I arbetet ingår både tillfälliga och lite längre individkontakter med ungdomar och deras föräldrar. Vi jobbar också mycket med olika typer av gruppverksamheter, antingen i skolor eller i våra egna lokaler. Vi är HBTQI+-certifierade via RFSL och arbetar inkluderande och normkritiskt. Varje vecka har vi ett HBTQI+ häng för ungdomar som går i högstadiet och det är således grundläggande att du ställer dig bakom dessa frågor och att du vill arbeta normkritiskt.

Vi samverkar med många andra professionella och arbetar nära polis, fritidsledare och våra kollegor inom socialtjänsten.

Din erfarenhet och kompetens

Vi söker dig som brinner för att arbeta med ungdomar! Vi tror att du har humor och god självinsikt, du har lätt för att samarbeta och lätt för att ta kontakt med och bygga relationer till både ungdomar och andra professionella. Du är bra på att ta initiativ, nyfiken och driven i ditt arbete. Du är social och bekväm med att prata inför andra och du har en god inblick i ungdomskulturer. Du är flexibel och snabbtänkt, och du förstår vikten av att arbeta nätverksorienterat för att skapa en förändring.

- socionom eller likvärdig utbildning
- erfarenhet av att arbeta med ungdomar
- tidigare arbete inom Socialtjänsten är meriterande
- B-körkort är ett krav.

I ditt personliga brev vill vi att du svarar på följande fråga:

Arbetet är flexibelt inom ramarna för vårt uppdrag. Vilka ungdomsfrågor eller vilken problematik brinner just du för och varför?

Övrigt

Vid anställning ska belastningsregister uppvisas.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.