Fältassistenter till Skarpnäcks stadsdelsförvaltning

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för prevention och trygghet har verksamhet som riktar sig till unga och unga vuxna i åldern 10-29 år och består av en grupp med fyra SIG-samordnare och en lokal samordnare mot rekrytering av unga till kriminalitet (LOSAM).

Utöver det operativa klientarbetet ansvarar enheten också för det preventiva och trygghetsskapande arbetet i stadsdelen.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning förstärker nu arbetet med prevention och trygghet genom att starta en fältverksamhet riktad mot ungdomar. Vi söker därför två fältassistenter på heltid som tillsammans med enhetschef och i samverkan med andra aktörer ska bygga upp ett bra och aktivt fältarbete.

Du har din utgångspunkt i våra lokaler vid Skarpnäcks torg, man arbetar inom hela vår stadsdel. 

Vi är måna om att den nya fältgruppen ska få en bra start, blir en trygg och stabil fältgrupp och erbjuder därför handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och en positiv arbetsmiljö med friskvård och hälsofrämjande aktiviteter.

Arbetsbeskrivning
Som fältassistent är din huvudsakliga arbetsuppgift att arbeta med socialt uppsökande fältarbete för målgruppen unga. Arbetet sker på de offentliga arenorna såväl dagtid som kvällstid. Arbetssättet gentemot målgruppen bygger på tydlighet och deras frivilliga deltagande. Insatser kan vara på såväl individ- som grupp- och samhällsnivå.

Som fältassistent är ditt uppdrag att fånga upp framförallt utsatta unga i åldern 12-17 år. Du skapar kontakter som bygger på tillit så att ungdomarna vet att de kan söka stöd hos dig och din kollega och att de vågar vända sig till er. Du ser behoven hos de unga och skapar förtroende genom att vara nyfiken, tillgänglig, lyssna och observera.

Du och din kollega ansvarar för att stärka skyddsfaktorer och minska riskfaktorer hos målgruppen och du arbetar både stödjande och genom att länka till rätt insats för att åstadkomma social förändring. En grundsten i arbetet är samverkan. Det kan vara med skola, fritid, övrig socialtjänst eller andra aktörer som arbetar med barn och unga och inte minst med ungdomars föräldrar, familjer och nätverk.

Arbetet bedrivs i linje med Stockholms stads standard för socialt fältarbete.



Kvalifikationer
För att bli en del av vår fältgrupp behöver du vara utbildad socionom och ha minst två års erfarenhet av arbete med unga. Meriterande är om du har erfarenhet av arbete med unga i utsatta livssituationer.

Du ska ha B-körkort och körvana. Du trivs med att arbeta uppsökande i ungdomsmiljöer på kväller och ibland helger då det ingår i tjänsten. Det är också bra om du har förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Du måste vara utåtriktad och ha lätt för att skapa tillitsfulla relationer såväl med ungdomarna själva som med viktiga vuxna runt ungdomen och även andra samverkansparter som är relevanta för ungdomen.

Du ska vara bekväm med att prata inför folk/större grupper.

Du är modig, stabil och ditt arbetssätt präglas av ödmjukhet och lyhördhet. God social förmåga är något vi värderar högt för denna tjänst. 



Övrigt
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

Som medarbetare hos oss har du möjlighet till semesterväxling, flextid, friskvårdstimme alternativt friskvårdspeng samt sommararbetstid. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads sim- och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner/



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.