OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Med anledning av föräldraledighet söker Falu Tingsrätt en tf.
rådman från 7 september 2020 till och med 30 juni 2021.
Arbetsuppgifter m.m.
Som tf. rådman kommer du att arbeta med brottmål, tvistemål och domstolsärenden. Arbetet som domare är självständigt och stimulerande och ställer höga krav på integritet. Tingsrätten har en digital ärendehantering och arbetet bedrivs i nära samarbete mellan domare, handläggare och notarie. Alla domare arbetar med alla handläggare och alla notarier.
Kvalifikationer
En grundförutsättning för att kunna bli anställd är de sökande måste motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare. Kravprofilen hittar du i den här länken: https://www.domstol.se/domarnamnden/ansokan-om-domaranstallning/
Du ska vara en erfaren jurist med gott omdöme, integritet, flexibelt arbetssätt, en utåtriktad personlighet och kan bidra till trivsel på arbetsplatsen. Vi värdesätter att du har en juridisk vidsynthet och en bred och djup juridisk allmänbildning.
Det är viktigt med vilja och förmåga till samverkan och samarbete inom domstolen och med andra aktörer inom Sveriges Domstolar.
Om Falu Tingsrätt och Falun
Vid tingsrätten arbetar ca 50 personer, varav 11 ordinarie domare, och tingsrätten svarar för rättsskipningen i södra delen av Dalarna. Tingsrätten är samlokaliserad med Förvaltningsrätten i Falun och vi är tillsammans ca 100 personer i huset.
Tingsrätten finns i moderna och trivsamma lokaler i centrala Falun, bara 5 minuters promenad från tåg- och busstationen. Vi erbjuder även goda och närliggande parkeringsmöjligheter.
Falun är en mellanstor kommun som är belägen 22 mil från Stockholm och det finns goda kommunikationer. Här finns goda möjligheter till både friluftsliv och idrottsliga aktiviteter såväl sommar som vinter. Kommunen och Dalarna i övrigt erbjuder också en vacker natur, ett historiskt arv och ett stort utbud av kulturevenemang.
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.