Familjebehandlare till team skolnärvaro

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Team Skolnärvaro är en samverkansform mellan socialförvaltningen och utbildningsförvaltningen i Botkyrka kommun.

Teamet verkar för en positiv utveckling för barn/ungdomar med problematisk skolfrånvaro utifrån ett pedagogiskt och psykosocialt perspektiv. Målet är att öka skolnärvaron och främja en fungerande skolgång.

I rollen som familjebehandlare genomför du i samarbete med skolan en kartläggning av barnets psykosociala behov och föräldrars förmåga att tillgodose dem samt utformar en handlingsplan där alla görs delaktiga.

Stödet ges till familjen under en kortare period. Tanken är att stödet ska komma in tidigt, innan en sammanhängande frånvaro har börjat och bygger på ett samarbete mellan familj, skola och socialtjänst. Vi arbetar samordnande och även med andra viktiga kontakter för barnet, som till exempel barn-och ungdomspsykiatrin, BUMM och habiliteringen. I din roll ska du kunna stödja hela nätverket (familj/skola) i arbetet med att öka barnets skolnärvaro, där föräldrastödet utgör en viktig del.

Utifrån familjernas behov kan arbetstiderna behöva vara flexibla, som t ex tidiga morgnar eller sena eftermiddagar.

Vi erbjuder dig
Du kommer ingå i en arbetsgrupp med engagerade, kompetenta och framför allt glada och trevliga medarbetare. Tillsammans har vi en bred och lång erfarenhet av socialtjänst och skolor. Målet i vårt arbete är att skapa en förändring för de barn och unga vi möter.

Förutom ett stimulerande och meningsfullt arbete erbjuder vi dig regelbundna teammöten, handledning, friskvårdsbidrag, årsarbetstid och möjlighet till semesterväxling till extra lediga dagar mm.

Arbetsplatsen ligger nära Tumba centrum och pendeltågsstation i fräscha och trivsamma lokaler.

Du som söker till oss
Vi söker dig som är socionom eller har annan adekvat högskoleutbildning, har erfarenhet av socialt familjearbete och samarbete med skola. I din roll ska du kunna stödja hela familjen i arbetet med att öka barnets skolnärvaro, där föräldrastöd är en viktig del. Du behöver ha god kunskap om skolan som organisation och dess utmaningar och möjligheter.

Övriga krav för tjänsten är:

- Ha god kunskap om och erfarenhet av arbete med barn med neuropsykiatriska funktionsvariationer
- Tycka om att arbeta i en miljö där vi möter människor från många olika kulturer
- Ha god förmåga att kartlägga utifrån barnets behov - och utifrån det hitta kanaler och nätverk i samhället
- Kunna bemöta professionella och familjer där de befinner sig
- Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

- Erfarenhet att leda Nätverkssamlande möte både professionel(SIP) och privata nätverkslösningar
- Erfarenhet av liknande uppdrag
- Erfarenhet av förhållningssättet Signs of Safety
- B-körkort

Du är kreativ och gillar att hitta individuella lösningar för att stärka barnets utveckling och göra skolan tillgänglig för barnet. Du tycker om att arbeta i en miljö där vi möter människor från många olika kulturer. Vidare ser vi att du är aktivt och tar initiativ i sociala sammanhang, kliva fram och bygga nya relationer. Du behöver kunna arbeta självständigt och samtidigt blir inspirerad av att samarbeta med många olika yrkeskategorier. Utifrån samverkansuppdrag med främst skola och regionen så är det också viktigt att hålla sig till struktur som uppdraget innebär. Du kan samordna och hjälpa familjer att skapa en struktur för barnets skolnärvaro.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet samt förmåga att passa in i teamet och att tillföra och komplettera teamets kompetens

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.