Familjehemssekreterare, Södermalms stadsdelsförvaltning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss i familjehemsgruppen 

Vi söker dig som vill jobba med familjehemsplacerade barn- och ungdomar tillsammans med en trevlig och engagerad arbetsgrupp.

Familjehemsgruppen består av sex familjehemshandäggare och två kontaktsekreterare. Alla har lång erfarenhet av att arbeta med barn och unga. För oss är det självklart att hjälpas åt och gemensamt ta ansvar för att ge placerade barn och ungdomar en trygg och stabil situation. På enheten har vi en inkluderande och varm stämning och vårt mål är att ha en sammanhållen socialtjänst.  

Enheten för Barn och ungdom ingår i den Sociala avdelningen på Södermalms stadsdelsförvaltning och består av mottagningsgrupp, barngrupp, två ungdomsgrupper, familjerätt samt familjevård och kontaktverksamhet. Enheten leds av en enhetschef och fem biträdande enhetschefer. Enheten har två samordnare som ger stöd i verksamhetsfrågor och introduktion till nya medarbetare. På enheten finns även en skolsamordnare och en SIP-samordnare. Totalt består enheten av cirka 57 medarbetare. Vi sitter i nya lokaler i Hammarby sjöstad.

Din roll som familjehemssekreterare 

Familjehemssekreterarna arbetar antingen i rollen som barnets handläggare eller som  familjehemmets handläggare. Barnets handläggare följer upp barnets vård t.ex. genom besök i familjehemmet, samtal med barnet, kontakt med skola/förskola och hälsovård. Vi arbetar med barnets biologiska föräldrar och nätverk och hanterar frågor om umgänge. Vid behov hanterar vi orosanmälningar och beviljar andra insatser och följer upp dessa.

Som familjehemmets handläggare utgör du familjehemmets stöd. Du handleder, rekryterar och hanterar ekonomiska frågor under placeringstiden. Vi har påbörjat ett arbete med att erbjuda familjehem att delta digital handledningsgrupp. Våra familjehem bor främst i Stockholms län men längre resor kan förekomma.

Du har i ditt arbete kontinuerligt stöd av dina kollegor och chef.  Vi arbetar med metodutveckling och har extern handledning. Alla som börjar på enheten får en individuell introduktionsplan.

Din kompetens och erfarenhet 

För denna tjänst krävs att du har:

socionomexamen
erfarenhet av arbete med myndighetsutövning av barn- och ungdom 
förståelse och goda kunskaper om aktuell lagstiftning 
god förmåga av att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift 

Det är meriterande om du även har:

Erfarenhet av arbete som familjehemshandäggare 
Utbildning i att utreda och handleda familjehem 
Utbildning i samtal med barn
Körkort 

Vi vill att du har en hög ansvarskänsla och en god förmåga att planera och driva arbetet framåt. Vi söker dig som ser utmaningen i att kunna arbeta processinriktat i komplexa ärenden och dela kunskaper och erfarenheter med dina kollegor. Du har ett gott bemötande och en förståelse för de människor du möter i din yrkesroll vilket givetvis kräver en mycket god samarbetsförmåga. 

Möjlighet finns att åta sig extrauppdrag som exempelvis Skolfam representant, MI-coach, barnrättsombud eller kontaktperson mot olika verksamheter.

Vi erbjuder

En hälsomedveten arbetsplats där du har friskvårdbidrag. Vi erbjuder semesterväxling, möjlighet till distansarbete om arbetet tillåter samt flexibel arbetstid. Vi har en trivselgrupp på enheten som hittar på roliga aktiviteter för att bibehålla den goda stämningen och sammanhållningen mellan grupperna. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med engagerade och erfarna kollegor. 

Vi på Södermalms stadsdelsförvaltning har ett starkt barnperspektiv. Hos oss får du arbeta på en enhet som jobbar med utveckling och kontinuerligt strävar med förbättringar av verksamheten.

Övrigt

Intervjuer hålls löpande under rekryteringsprocessen. 

Innan anställning blir aktuell kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.