Familjevårdsinspektör

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning består av sex verksamhetsavdelningar och två administrativa avdelningar. Inom förvaltningen arbetar cirka 2 200 medarbetare, främst inom förskola och fritid, stöd och service till funktionsnedsatta och äldreomsorg.



Arbetsplatsbeskrivning 

Enskede- Årsta- Vantör stadsdelsförvaltning är en av Stockholms fjorton stadsdelar.

Här bor ca 90 000 invånare vilket motsvarar en mellanstor kommun. Stadsdelen brukar ibland beskrivas som ett Stockholm i miniatyr, här finns stor variation i befolkning och bebyggelse vilket ger oss ett varierat och intressant arbete.

Avdelningen för barn och unga består av

- Mottagningsenheten med mottagningsgrupp, relationsvåldsteam och ensamkommandegrupp
- Utredningsenheten med fem utredningsgrupper: 0-9 år (2 st), 10-20 år (2 st) och syskongrupp 0-20 år (1 st)
- Familjevårdsenheten
- Familjerättsenheten 
- Öppenvårdsenheten med familjecentrum, MST-team, relationsvåldscentrum samt ungdomsmottagning 

Avdelningen leds av en avdelningschef och enheterna av enhetschefer.

Familjevårdsenheten som består av åtta familjevårdsinspektörer, två kontaktsekreterare och en enhetschef söker nu ytterligare en familjevårdsinspektör. Enheten präglas av god kompetens och stabilitet. Vi strävar efter att skapa goda förutsättningar för de familjehemsplacerade barnen. Vi lägger stor vikt vid att skapa delaktighet och goda relationer kring det placerade barnet. På enheten arbetar familjevårdinspektörerna i olika roller vilket innebär att du arbetar som barnhandläggare i vissa ärenden och familjehemshandläggare i andra.

 

Arbetsbeskrivning

Som familjevårdsinspektör arbetar du med placeringar av barn och ungdomar i familjehem. Du rekryterar och utreder familjehem, vilket även innebär familjehem till ensamkommande barn. Du arbetsleder och handleder familjehem. Utifrån upprättad vårdplan ansvarar du för att noga följa upp vården enligt BBIC genom besök i familjehemmet, samtal med barnet, kontakt med skola/förskola, BUP, hälsovård m.fl. Du ansvarar för överväganden och omprövningar enligt SOL och LVU. Vi arbetar aktivt för att barnet ska få möjlighet till fortsatt kontakt med sin biologiska familj och andra personer som är viktiga för barnet. Arbetet är flexibelt och nätverksskapande med många samarbetspartner och individuella lösningar utifrån barnets specifika behov.

Vi söker nu en medarbetare med stort intresse och engagemang för socialt arbete som vill ingå i en stabil arbetsgrupp med engagerade och erfarna familjevårdsinspektörer. Gruppen har regelbunden handledning och staden erbjuder möjligheter till utbildning bl. a. handledarutbildning och utbildning i att utreda familjehem



Kvalifikationer

Du har socionomexamen och minst fyra års erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom samt god kännedom om gällande lagstiftning.

Det är viktigt att du har god förmåga att skapa ett gott samarbete kring det placerade barnet och andra professionella. Du har mycket god förmåga att utrycka dig i både tal och skrift samt har god förmåga i att arbeta såväl självständigt som i nära samarbete med kollegor och olika samarbetspartner. Du har ett intresse för utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet.

Du är en strukturerad person som tar ansvar för ditt arbete

Meriterande:

- Erfarenhet av att ha arbetet med familjevård
- Vidareutbildning i systemiskt familjearbete, lösningsorienterande förhållningssätt
- Erfarenhet av att ha arbetat i Paraplysystemet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Övrigt

Du arbetar i Slakthusområdet med närhet till kommunikationer, affärer och lunchrestauranger.

Möjlighet till friskvårdsbidrag ges.

Tjänsterna kommer att tillsättas förutsatt att erforderliga beslut tas. Vi eftersträvar mångfald och jämställdhet vid rekryteringsarbetet. Intervjuer sker kontinuerligt under anställningsprocessen och tjänsterna kan komma att tillsättas under anställningsprocessen.










Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.