Fartygselektriker eller Elektrikerelev

Under ett år välkomnar vi på Stena Line över sju miljoner gäster ombord på våra färjor och fartyg och redan nu börjar våra förberedelser inför våren och sommaren. Nu söker vi nya Fartygselektriker eller Elektrikerelever till att jobba extra under våren och heltid under sommaren.

Vid arbete som fartygselektriker arbetar du ombord med underhåll av all förekommande elektronisk utrustning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat felsökning, reparationsarbeten, samt nyinstallation av bland annat reglerautomatik, övervakningssystem och distributionssystem. Elektrikereleven arbetar som fartygselektrikernars högra hand och kommer vara delaktig i mycket av det enklare underhållsarbetet ombord.

Arbetstiden är förlagd i arbetspass på en till två veckor, med motsvarande ledighet därefter enligt Färjeavtalet

För befattningen fartygelektriker/elektrikerelev krävs certifikat enligt nedan (STCW Manila):


• Utbildning inom el
• Fartygselektriker (gäller ej elektrikerelev)
• Basic Safety Training
• Räddningsfarkoster och beredskapsbåtar
• Särskilt Sjöfartsskydd
• Läkarintyg för sjöfolk
• Pass och Sjöfartsbok

Praktisk information
Arbetet innebär varierande arbetstider under dygnets alla timmar och vår verksamhet pågår sju dagar i veckan, året om. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Stena Line Recruitment Center. Om du går vidare i processen kommer du genomgå ett drogtest i enlighet med vår alkohol- och drogpolicy.  Vid anställning hos oss behöver man även genomgå Stena Lines egna ISPS-utbildning, Crowd Management och Maritime English.

Urval och intervjuer kommer att ske löpande under våren. Sista dagen att ansöka är den 12 april 2017.


At Stena Line we believe everything starts with Care. For us it means that we care about our customers, our business, the environment and we care about each other. This has made us one of the world’s largest ferry companies since the start in 1963 Gothenburg, Sweden. Today we are more than 5000 colleagues from 50 countries.

We want to make sure that our company is a fair and inclusive place to work for everyone. For us it is never acceptable to discriminate and we are firmly committed to equal employment opportunities regardless of age, religion, gender, sexual orientation, gender identity, ethnicity or disability. Join us on our journey!