Fastighetschef till Upplands Väsby kommun

HRM Affärsutvecklings målsättning är att vara våra kunders strategiska partner inom human resource management.Vi erbjuder bl a rekryterings- och searchtjänster, interimstjänster, coaching, skräddarsydda ledningsutvecklingsprogram och strategisk HRM konsultation.Vi erbjuder även totallösningar i form av outsourcing av hela eller delar av HRM processen.Vi har våra kontor i Stockholm och Göteborg, men kan tack vare vårt nätverk i form av samarbetspartner verka över hela Skandinavien och centraleuropa.Vi har lång och gedigen erfarenhet inom HRM området, och vi matchar varje unikt uppdrag mot konsult med rätt bakgrund.HRM Affärsutveckling startades under 2005. Som Fastighetschef i Upplands Väsby kommun har du ansvaret för utveckla, effektivisera och följa upp kommunens fastighetsförvaltning och du utgör en aktiv part i att stärka samhällsbyggnadsprocessen.Till din hjälp har du ett 10-tal kompetenta medarbetare och du rapporterar till Chef för Teknik & Fastighet.Uppdraget Som Chef för Fastighet kommer du att ansvara för att driva frågor inom följande områden:[ * Underhållning och utveckling av kommunens lokalbestånd, 180[000 kvm * Bygga och anlägga fast egendom * Lokalplanering såväl för egen som privata hyresgäster * Fastighetsförvaltning och utveckling av det egna beståndet * Drift och underhåll av fastighetsbestånd och infrastruktur Din bakgrund För att klara av och trivas med uppdraget tror vi att du har en akademisk examen eller annan relevant utbildning.Du har gedigen erfarenhet från Fastighetssektorn, både vad gäller utvecklings och förvaltningsfrågor och har gärna även erfarenhet från entreprenadsiden, exempelvis i en roll som arbetschef.Du har aktivt arbetat med fastighetsutvecklingsfrågor och då med hela kedjan, från planering till genomförande.Du är strategisk och har arbetat med "Perspektivplanering" för 5-10 år framåt.Vi förutsätter att du har kunskap om investerings- och finansieringsfrågor, erfarenhet av hyressättning, hyresrätt och upphandling.Personliga egenskaper Du är en stark, trygg ledare med ett coachande förhållningssätt.Du har tydligt resultat- och målfokus och är van att leda kvalificerade medarbetare.Du har god samverkansförmåga med såväl interna som externa intressenter och är affärsmässig i ditt förhållningssätt.Du är utvecklingsorienterad och inspirerar dina medarbetare att arbeta mot gemensamma mål.För att söka tjänsten, vänligen klicka på länken nedan och följ vidare instruktioner.Vi behöver ha din ansökan tillhanda senast den 10[oktober 2010.Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.