Fastighetsintresserad Junior Redovisningsekonom till H2M 🏘️🧾

Om tjänsten
H2M är ett företag inom teknisk fastighetsdrift och förvaltning som har som målsättning att leverera fastighetstjänster i världsklass, varje dag året runt. De erbjuder allt från rådgivning och planering till operativt arbete, med kunskap och omtanke i fokus. Sedan februari 2023 är H2M en del av CBRE GWS. CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag där det erbjuds utvecklingsmöjligheter och en värderingsstyrd arbetsmiljö.

H2m söker nu en självständig junior redovisningsekonom. Tjänsten är för dig som söker möjligheten att jobba på ett bolag där du från första dag får ta stort ansvar. Du ingår i ett team inom ekonomi och administration där alla jobbar nära varandra med placering vid Skanstull.

Detta är en direktanställning till H2M med inledande provanställning, där rekryteringsprocessen sköts av oss på Wrknest.

Dina framtida arbetsuppgifter

- Löpande bokföring och avstämningar mot banken

- Fakturering och reskontraarbeten

- Avstämning av balansräkningskonton

- Upprättande av bokslut, samt uppföljning och analys av boksluten

- Löpande hantering av moms, intrastat och periodisk sammanställning

- Koncernavstämningar, konsolidering och koncernrapportering

- Hantering av deklaration och löpande skatterapportering

- Säkerställ lagefterlevnad i bokföringen

- Löpande kassaflödesanalyser och likviditetsrapportering

- Kontakt med företagets revisorer och externa myndigheter

För att lyckas i rollen är du en social och kommunikativ person som gärna är intresserad av fastighetsbranschen. Du arbetar strukturerat och är van att hålla deadlines. Du har självklart ett sinne för siffror och är mycket analytisk lagd.

Vi söker dig som har

- Akademisk examen i ekonomi med inriktning redovisning

- 1-2 års erfarenhet av liknande arbete där du har fått ansvara för redovisning från ax - limpa

- Grundläggande kunskaper inom Excel

- Erfarenhet av internredovisning

- Goda kunskaper inom användning av affärsstöd- och budgetverktyg

Vi ser det som meriterande

- Med erfarenheter från entreprenad och serviceföretag är meriterande

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början - men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är analytisk, strukturerad och social. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: Omgående eller senast juni 2023

Plats: Skanstull, Stockholm

Omfattning: Heltid, arbetstider 07-16

Anställningsform: Direktanställning med inledande provanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om företaget
På H2M vill de vara den bästa arbetsplatsen för sina medarbetare. De anser att bra förutsättningar och arbetsförhållanden ger engagerade medarbetare som ger nöjda kunder! De är sedan 2018 certifierade som ett Great Place to Work och arbetar kontinuerligt med att bli ännu bättre. När det går bra för H2M får alla vara med och ta del av det. De återinvesterar mycket i sina medarbetare i form av utbildningar, bra verktyg och utrustning, anställningsförmåner samt gemensamma aktiviteter. De är ett glatt prestigelöst gäng där alla hjälps åt!

Här kan du läsa om hur deras medarbetare tycker att det är att jobba på H2M: https://www.h2m.se/jobbahososs/vad-tycker-vi-som-jobbar-har/

CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. På CBRE är deras passion att leverera marknadsledande fastighetsrelaterade tjänster som bidrar till deras kunders framgång! Deras ca 100 000 anställda hjälper investerare, fastighetsägare och hyresgäster via sina cirka 530 kontor över hela världen och omsatte år 2021 27,0 miljarder dollar. CBRE Global Workplace Solutions (GWS) är ett affärsområde inom CBRE som levererar integrerade tjänster inom facilities management, projekt och rådgivning.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se (https://wrknest.se/) .