OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg.
Beskrivning
Nossebro Bad är det senaste tillskottet i Essunga Kommuns verksamhet.
Simhall, utomhusbad och anslutande camping ingår i paketet. Inför att verksamheten slår upp portarna söker vi för omgående start en fastighetsskötare till det nya teamet. Är du sugen på att vara med?
Arbetsuppgifter
Dina främsta uppgifter blir att planera och sköta om badhusanläggningens tekniska drift, hålla ordning på alla utomhusytor, samt underhåll, reparation, målning m.m. för att hålla fastigheten attraktiv och i drift. Du väntas också, med support från övriga teamet, ta huvudansvar för lokalvården på anläggningen. Viss administration ingår i tjänsten.
I ditt ansvar för utomhusytorna ingår att välkomna våra gäster på campingen som är öppen från maj till oktober. Du är behjälplig vid frågor och att hålla allmän ordning. Tillsammans med det övriga teamet ger du besökarna på badhuset ett gott mottagande och intryck, samt bistår vid behov i café och reception.
Kvalifikationer
Du skall ha en utbildning inom fastighetsskötsel eller lokalvård, gärna med tidigare arbetslivserfarenhet från fastighetsskötsel med grönytor. All erfarenhet från tidigare arbete på simhall eller camping är meriterande.
B-körkort är ett krav för tjänsten.
Vi sätter stort värde vid personlig lämplighet i form av ansvarstagande, servicekänsla och flexibilitet.
Villkor
Vid anställning skall aktuellt utdrag från belastningsregistret visas.
I denna rekrytering kallar vi till intervjuer löpande, vilket kan komma att innebära att tjänsten tillsätts innan ansökningstiden gått ut.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.
Kontaktpersoner på detta företaget
Björn Nordin
0512-570 64
Tina Ljungsberg
0512-570 66
Jonas Engernäs
0512-570 51
Lena Avlskarl
0512-570 50
Johanna Lundén
0512-570 09
Håkan Olsson
0512-571 98
Lilian Siesing Svensson
0512-570 32
Gunilla Carlsson
0512-571 65
Monika Gunmariesson
0512-571 20
Städledare Agneta Christensson
0512-570 85