Fastighetsstrateg

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Vill du arbeta som fastighetsstrateg i en snabbt växande kommun? Då söker vi dig, som vill arbeta som ledare med frågor som rör organisationens lokaler och fastigheter. 

Om rollen


Ditt uppdrag som fastighetsstrateg blir att leda utvecklingen av kommunens lokalresursarbete. Dina främsta arbetsuppgifter kommer därför att vara: 


• Strategisk planering av kommunens kommande lokalbehov
• Ansvara och utveckla kommunens lokalresursplan och bereda och föredra denna inför beslut av kommunstyrelsen
• Vara delaktig i fastighetsprocesser. Allt från fastighetsteknik till beräkningar av den ekonomiska nyttan för kommunen. 
• Leda kommunens lokalresursgrupp
• Kontaktperson för kommunen vid beställingar av fastighetsprojekt

Vem är du? 


Du har en relevant högskoleutbildning, gärna med fastighetsekonomisk och/eller teknisk inriktning. I ditt arbete som fastighetsstateg kommer du att leda exempelvis hyresförhandlingar och det är därför viktigt du är vani rollen som förhandlare. Vi ser att du är en projektledare som leder dina grupper framåt. Ett extra plus i kanten är om du har erfarenhet från fastighetsfrågor inom offentlig verksamhet, men har du inte det kommer du få uppleva en komplex organisation som ger samhällsnytta. 

Vad erbjuder vi?
Som fastighetsstrateg ingår du i kommunens utvecklingsstab. Din chef blir utvecklingschef Karl Öhlander som rapporterar direkt till kommundirektören. Du kan förvänta dig en vardag med kollegor som gillar sina jobb och som hela tiden strävar efter utveckling. Tillsammans stöttar vi hela kommunens organisation med ca 2 000 medarbetare.

Dim arbetsplats kommer vara kommunhuset, som är ligger i Kungsängen med cirka en minuts promenad från pendeltågsstationen. 

Så här rekryterar vi 
Du är välkommen med din ansökan senast den 25 feburari. Du söker enkelt nedan genom att bifoga CV, personligt brev och besvara några utvalsfrågor. De bäst lämpade kandidaterna telefonintervjuar vi. De som går vidare får komma på en kompetensbaserad intervju hos ansvarig rekryterare för tjänsten. Slutkandidaterna djupintervjuas av ansvarig chef samt tar referenser. Har du frågor kring rekryteringen är du varmt välkommen att kontakta  Karl Öhlander, Utvecklingschef 08-581 692 14 eller Madelen Isberg, personalspecialist 08 - 581 322 29. Facklig företrädare: Kontakta kundcenter på 08-581 690 00

Tillträde:  


Kommunen arbetar aktivt med att öka jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta

Vill du läsa mer om kommunen, besök kommunens hemsida www.upplands-bro.se/jobbahososs

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen.